一是建立民情民意中心户动态人员信息管理机制，实行动态管理，重新筛定人选，对工作滞后的人员坚决予以更换，同时结合换届对符合条件的优秀原村组干部接收吸纳到民情民意中心户队伍中来。

    二是完善民情民意中心户教育培训长效机制，积极落实培训制度，下发培训材料，上半年指导各镇对中心户进行2次业务轮培，各村党支部召开了1次民情民意中心户农业技能学习会，并提供了农业适用技术资料和学习资料，时刻保持队伍的战斗力和示范带动作用。

    三是健全民情民意中心户考核评比长效机制，镇对村、村对户逐级签定目标责任书，不定期检查并纳入年终考核，给予奖励。2011年初根据工作实绩情况，对宁少武等十名优秀民情民意中心户在纪委全会上进行了表彰，充分发挥大家的积极性和能动性。

    四是开展民情民意中心户示范村和示范户创建活动， 6月份由县纪委制定统一创建标准，在全县范围内创建民情民意中心户示范村26个，示范户230户，同时建立活动载体和形式，围绕中心工作，充分发挥民情民意中心户各项职能作用，今年民情民意中心户共收集各类意见建议686件，调解矛盾纠纷346起，解决热难问题110件，为群众办实事132件，从中发现案件线索27件，警示训诫党员干部45人，党纪政纪处分13人。