彬县以镇党委集中换届为契机，按照“提高素质、改善结构、增强活力”的基本要求，超前谋划、主动介入，专题部署、明确要求，规范程序、严格审核，全力推进基层纪检监察组织建设工作，新一届镇纪委班子和干部队伍结构在调整中得到了优化，为全县经济社会发展提供了组织保障。
该县新一届镇纪委班子建设主要呈现以下“五个特点”：一是年龄结构得到改善。纪委班子成员平均年龄 41岁，其中35岁以下干部21人，45岁及以下的共58人，占到64%，比换届前提高了11.4%。二是学历层次明显提高。班子成员中本科学历26人，大专学历38人，大专及以上学历64人，占总数的70.3%，比换届前提高了14.6 %。三是专业结构更加完善。13个镇纪委班子基本都配有熟悉纪检、组织、宣传、司法等工作的干部，班子成员综合素质、专业水平进一步提升。四是性别比例趋向合理。班子成员中妇女干部14名，占总数的15.4%，比换届前提高了7%。五是工作力量明显加强。各镇纪委班子都配备了7名纪委委员，其中纪委书记为专职，1003个镇纪委都配备了1名专职纪检监察干部，基层纪检监察组织建设工作在换届中得到了全面加强。
文章来源：彬县纪委
