清廉源于自律，腐败止于正气。去年以来，永寿县各级纪检监察机关紧扣发展主题，不断完善“五畅通”机制，全力打造“民情直通车”品牌，全县反腐倡廉建设取得了明显成效。先后被《人民日报》、《中国纪检监察报》、《陕西日报》、《咸阳日报》、《新华网》等24家新闻媒体竞相报道达291次。被中纪委评为全国纪检监察信访举报工作先进集体，被市委、市政府评为社会主义精神文明建设文明单位标兵。
教育先行，建立“不想腐败”自律机制。他们坚持教育为先，春节前，为群众免费书写廉政春联5000余幅，廉政送戏下乡10余场次，向全县400 多名科级以上领导干部编发了廉政短信；“三八”妇女节，发出“致全县党员干部家属反腐倡廉一封信”500多份；开展了廉政电影巡回播放月活动，共播放廉政电影50多场次；组织16名县级领导和73名乡镇、部门党政一把手讲授廉政党课90多场次，受教育达4000多人；在县电视台开办了廉政专栏，共刊登反腐倡廉作品28期，播放廉政公益广告400多条次；在县城繁华地段设置了8块廉政公益广告牌，在广场电子屏幕上累计播放廉政广告、廉政格言等200多次；利用《永寿廉政网》发布工作动态、廉政漫画、反腐案例等153篇；转发典型案例10期，利用反面典型进行警示教育，对各类违法违纪典型案件进行深入剖析，起到了较好的警示教育作用，从思想上筑牢了拒腐倡廉防线。
制度作保，建立“不敢腐败”保障机制。他们坚持制度为本，针对权、钱、人、事等腐败易发的重点领域，加强制度建设，建立健全了4个方面50多项制度，共拒收不合理票据95笔，计1.2万元，退回补充完善票据129笔，计3.1万元，规范了从政行为，压缩了腐败产生的空间。不断深化体制机制制度改革，建立了领导干部任前廉政知识考试和廉洁自律承诺机制，对事业单位副科级岗位实行了公开招考和竞争上岗；以村官保廉体系为重点，实施“廉洁村官”工程，建立和完善了乡村两级主要负责人廉政承诺、勤廉双述、离任审计、财务管理等制度；认真落实财务收支过“三关”制度，大力推行“四务公开”，切实解决了农村基层财务管理混乱的问题，清理了账外小金库、白条收支和农村基本建设资金使用情况；注重解决了一些群访、缠访、越级上访等问题，县乡两级纪委共对全县249个建制村的财务进行了全面清理，了结信访积案17件。
民生为重，建立“不能腐败”预警机制。该县坚持民生为重，对全县重点建设项目及民生八大工程派驻了7个临时纪检组，参与土地挂牌出让4宗、工程招投标42起、政府采购12次、安全生产事故调查2起；对全县中小学春秋季开学收费情况进行了全面检查，处理了3所学校违规收取学生保险费的问题；坚持不定期上国、省道对公路“三乱”问题进行巡查，查纠了4起违规上路、不合理收费行为；监督县级两所医院集中招标采购药品及医疗器械593万元，让利患者20多万元；从畅通群众诉求渠道入手，他们探索出了民情直通车下乡接访、举报信件免费邮递、举报电话免费拨打、网上举报、四级信访监管网络等5个富有时代特色的信访举报工作新机制。去年以来，通过定期下访、定点专访、预约走访、跟踪回访等方式，全县各级纪检监察组织共初核76件，立结案72 件，给予党政纪处分76人，警示训诫131人，责任追究2人，挽回经济损失26万元。
文章来源：永寿县纪委
