今年以来，三原县纪委围绕执纪审查新形势新任务的要求，不断探索创新案件审理工作理念，着力在“审理定性、疏导教育、警示整改”上下功夫，发挥新形势下案件审理治本功能。截至目前，三原县纪委共立案41件，审结40件，给予党政纪处分47人。

注重审理定性，突出一个“细”字。案件移送审理后，始终坚持“二十四字”方针，严把“四关”。一是严把证据审核关，看证据是否充分，证据链是否完整，证据之间是否相互印证；二是严把审理程序关，坚持“321”制度，即“三审定案，两步沟通，一项告知”，切实做到保障案件质量与保障党员合法权利并重；三是严把适用法纪条规关，在试用法纪条规上做到“三个准确”，即准确判定受处分人的身份，准确认定从重、从轻情节，准确掌握违纪行为的构成要素,从而适用相应条款；四是严把法纪衔接关；坚持“纪在法前”，“违法必先违纪”的原则，对构成犯罪的行为，作出党政纪处理后及时移送司法机关依法追究被调查人的刑事责任。通过案件审理四个关口，有效防止和杜绝错案发生，体现法纪的公平公正原则，为治本奠定基础。

注重疏导教育，突出一个“情”字。本着“以人为本”的原则，始终注重把疏导教育贯穿于案件审理过程中，对个别受处分后不能正确对待错误的同志，利用审理谈话和回访教育等机会，对其进行耐心疏导、分析犯错原因，帮助他们正确认识和改正错误，消除顾虑，从而正确对待组织的处理。特别是失职案件的当事人，往往工作在一线，由于疏忽而受处分，心里感到委屈和不公平。在审理谈话时，审理人员特别注意肯定其作出的成绩，但又告诉当事人功过不能相抵，对工作中出现的错误就要敢于担当，哪里跌倒从哪里爬起。力求做到动之以情、晓之以理，使其对纪检监察机关的处理结果心服口服。同时，通过三原县纪委微信平台，定时向全县党员干部推送反腐倡廉政策、案例、法规，改变党员干部对纪检工作重惩处、轻教育的认识，努力构建惩教并重，教育在先的机制，使纪检干部逐渐成为全县党员干部的贴心人。

注重警示整改，突出一个“实”字。认真发挥案件审理的治本功能，坚持“一案双报告”制度，每办结一起重大案件、典型案件或有影响的案件后，要求调查组撰写案件调查报告和案件剖析报告。要求两个报告详细、清晰地反映案件情况，分析有关人员的责任，提出处理建议，作为审理违纪案件的主要依据，审理人员针对案件暴露出的问题查找发案原因，剖析涉案单位在体制、机制、制度等方面存在的漏洞和管理上存在的薄弱环节，向涉案单位及有关部门“实打实”的提出建议，防止类似违纪违法问题再次发生。今年以来，发送监察建议书2份，督促发案单位完善制度、规范管理的合理化建议13条，真正增强了案件审理工作的治本功能。