一是建立起纪检监察干部工作效能考核新机制。立足县域实际，借鉴外地先进经验，制定并实施了《泾阳县纪委监察局机关干部量化考核办法》和《泾阳县基层纪检监察干部考核办法》，对全县纪检监察干部的学习、遵守纪律、工作效能等均提出了明确的量化考核标准和奖惩措施。制度运行3个月来，全县纪检监察干部的学风和纪律观念明显加强，工作效能显著提高。

    二是恢复了纪检监察干部月例会制度。在每月末召开的月例会上，选择部分基层纪检干部进行交流发言，总结当月工作，安排下月工作；由1名县纪委常委结合分管工作进行业务培训。截至目前，已就领导干部廉洁自律、党务公开和查办案件工作进行了专题培训，增进了基层纪检干部对党风廉政建设和反腐败工作的整体把握，提升了工作能力。

    三是在《泾阳纪检》简报开辟“活水源”栏目，集中展示基层纪检组织的工作亮点，交流工作经验，激发了基层纪检监察干部的工作热情。截至目前，该栏目共刊登信息13篇，充分展示了基层纪检监察组织在加强干部作风建设、推进党务公开、强化农村“三资”管理、深化反腐倡廉制度落实等方面取得的阶段性成果，发挥了良好的示范带动作用。

    四是举办了纪检监察干部公文写作水平测试。5月26日，县纪委组织对全县纪检监察干部进行了公文写作能力水平测试。测试内容涵盖语言文字基础知识、公文写作常识、纪检监察公文写作应用等方面。依据测试成绩评定出优秀等次13人、良好等次49人、一般等次11人。切实增强了全县纪检监察干部提高公文写作能力的主动性。

    五是组织全县纪检监察干部进行了拓展训练。6月25至26日，组织全县纪检干部在秦岭太平峪开展拓展训练。通过高空断桥、高空铁索、木屐行走、穿越电网、背摔和绝壁逃生等项目的培训，激发肌体潜能，挑战心理极限，增强团队精神，锻炼了队伍，提升了全县纪检干部队伍的整体素质。