今年以来，长武县纪检监察机关坚持以严的标准、严的要求和严的措施，严肃查处各类违规违纪案件，提高了案件查办的震慑力，为全县营造了良好的政治生态坏境。截止目前，全县共受理案件线索96件，初核92件，立案59件，结案57件，了结24件，移交检察机关4件，党政纪处分63人（科级干部7人），实施警示训诫165人/次（科级干部82人/次）……相比去年而言，不论是立案人数还是党政纪处分人数，均比去年同期高出44.7%和10.5%。

加快推进“三转” 攥紧执纪拳头

自觉履行党风廉政建设监督责任，加快推进转职能、转方式、转作风，全力推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。一是深入推进“三转”。年初，对县纪委监察局内设机构进行了调整，将纠风室和党风廉政室合并为党风政风监督室，撤销执法监察室，新组建执法与效能监察室，增设第二纪检监察室；全面清退与纪检监察工作无关的议事协调机构29个，把更多力量调配到党风廉政建设和反腐败斗争上来。二是加快机构改革。成立了5个办案协作区，专门负责协作办理县内大案要案。加快纪检监察体制机制改革试点工作，计划在党群口、行政综合口、文教口、农林口、工交财贸口成立5个纪工委，每个纪工委配置6名工作人员，目前实施方案、办公场所等已全部准备就绪，待市编委会审批后即可实施。三是加强教育管理。开展纪检监察培训13次，培训干部170余人/次，培训率超过了200%，广大纪检监察干部的业务素质和综合能力得到有效提升。制定印发了《长武县纪检监察纪律规定》、《纪检监察工作签字背书制度》等多项监督管理制度，实现了全县纪检监察干部“零违纪”目标。同时，要求纪检监察干部向社会公开作出“十项承诺”，自觉接受社会监督。

聚焦主业主责 从严执纪监督

认真落实纪委监督责任，从严查处违规违纪案件，下茬立势“挖烂树”、“治病树”，不断提高案件查办的震慑力，在全县营造了风清弊绝的良好氛围。一是强化纪律检查。围绕贯彻落实中央八项规定和“六条禁令”，盯紧重要节点、重点地段，先后开展各类明察暗访、专项检查57次，纠察问题300多个，印发检查通报12期。同时，严肃整治会风，对不按时参加会议、不按要求着装、不遵守会场纪律的干部职工实施提醒谈话谈话，从小处着眼促进作风持续转变。二是加强效能监察。对重大项目建设、跑项目争资金和招商引资等工作实行严格的效能监察，着力解决“廉而不为、廉而慢为”的问题，根除干部“庸懒散”弊病。先后组织开展了固定资产投资项目立项检查、低保核查、清理吃空饷、清理办公用房、公务用车等活动。特别通过对在项目建设中行动迟缓、措施不力的一名科级干部的停职处理，在全县形成了有力震慑。三是加大查处力度。以“零容忍”的态度下猛药、出重拳，从严查处违规违纪案件，坚决做到有令必行、有禁必止、有腐必反、有贪必惩。推行“倒逼式”追责,对发生腐败案件和违纪行为的部门和单位,实行“―案双查”,既追究当事人的责任,也倒查追究相关领导的责任,真正做到有错必究、有责必问。同时，对典型案例都要进行深入剖析，以案说教，点名通报，收到了查处一起案件、教育一批干部、影响一片群众的效果。

推进关口前移 加强源头治腐

坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，全面推进惩治和预防腐败体系建设，着力构建不想腐、不能腐、不敢腐的反腐倡廉新机制。一是编牢制度笼子。出台了禁酒、禁赌、禁谣、禁止领导干部大操大办婚丧嫁娶等事宜的暂行规定等制度。开展重点股室负责人、重要岗位工作人员轮岗交流工作，共交流岗位223个，有效防止权力部门、重点岗位的腐败问题。全面推行“一把手”不直接分管财务、人事和工程建设项目制度。制订了《“四问责一追究”实施办法》。截至目前，该县共建立健全各项制度14个，形成了配套科学、结构合理、务实管用、监督有力的制度体系。二是筑牢廉政防线。在全县行政管理部门、行政执法单位和公共服务行业66个单位中开展创建“无违纪单位”活动，用倒逼机制促进各单位加强干部职工党风廉政教育。印发《纪检监察舆情快报》35期，用违纪违规典型案例教育干部，达到“他人得病、集体预防”的效果。深入开展了“廉政文化进机关”活动，各镇（社区）、各部门均开设了廉政教育课堂，实现了廉政教育经常化。通过手机短信、微信等平台，采取每月一条、重要节日加发的形式，向各级干部发送短信，提醒干部自觉遵守廉洁自律各项规定。三是创新述廉方式。在全县50个党委（党组）、63名党政主要领导中开展了“五廉”活动（即：组织访廉、个人述廉、代表问廉、群众评廉、整改促廉），通过访、述、问、评四环节，全面了解掌握科级党政主要领导干部落实党风廉政建设责任制、遵守廉洁自律规定等情况，进而达到促进党风建设建设责任制落实的目的。