一是抓宣传引导。各镇都成立了宣传组，确定了宣传联络员，在本单位的办公楼、主要街道、路口等显要位置悬挂宣传横幅，各村委会、社区居民委员会在主要路段和场所悬挂换届宣传标语，并运用宣传车深入村、社区进行巡回宣传，同时区委组织部以“渭城在线”、“渭城党建网”平台为依托，及时发布上级关于换届工作的纪律规定，宣传报道换届选举工作的动态、经验、典型事例等。还将中纪委中组部“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届要求在区行政中心一楼大厅电子屏幕上滚动播出。目前全区已经悬挂横幅标语200余条、宣传车巡回宣传100余次，真正做到了家喻户晓、深入人心，使广大党员和干部群众了解换届工作的重要意义，以正确、平和的心态对待换届，确保换届工作顺利开展。

    二是完善基础工作。从年初开始，区委组织部对区管领导干部的基本信息进行了逐一完善；对镇办、区直部门领导班子的现状、职数、年龄结构、性别结构、知识结构以及领导干部的年龄、学历、任职时间等基本情况进行认真统计和分析；及时调整充实后备干部队伍，建立健全后备干部基本情况信息库，建立起较为完善的换届资料库，为换届提供用人依据。

　　三是加强业务培训。一是抓机关干部的业务培训。组织党员干部认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党党章》、《基层组织选举工作条例》和中省市关于换届工作的纪律规定等相关资料，并就干部考察、后备干部推荐、代表推选、选举程序等换届的关键环节进行业务培训，让部机关全体干部都掌握换届业务知识，熟悉换届选举工作流程，进一步明确选人用人条件、程序，增强责任意识和纪律观念。二是举办换届选举业务培训班。对各镇党委和区直有关部门的工作人员进行专项业务培训，提高换届选举工作的业务水平，为换届工作有条不紊进行奠定坚实基础。

　　四是严肃换届纪律。将《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和“5个严禁、17个不准、5个一律”等换届工作的政策法规及有关文件精神打印成册，下发到镇办和部门，保证领导干部人手一册。教育引导干部严格执行和维护党纪政纪法纪，坚决防止用人上的不正之风和违纪违法行为。公布了举报电话、开通12380举报网站、设立举报邮箱，畅通群众监督渠道。加大检查力度，对违反组织人事纪律，特别是跑官要官、买官卖官和在选举中搞拉票贿选等非组织活动的，发现一起，查处一起，对典型案例予以通报，努力营造风清气正的换届氛围。