一是加强组织领导。供电分公司将廉政文化建设作为今年党风廉政建设的一项重点工作，成立了廉政文化建设领导小组，制定了实施方案，将建设任务细化分解到公司各部室，坚持每季度召开一次廉政文化建设工作会议，由承担任务的各部室汇报落实情况。建立了考核机制，将廉政文化建设作为绩效管理目标责任制考核的重要内容，纳入年终综合考评之中，与其他工作同考核，同通报，同奖惩。

　　二是加强阵地建设。在办公楼大厅、楼梯、走廊两侧悬挂以励志格言和廉政漫画为主要内容的玻璃图版48面，建成了企业“廉政文化走廊”；在办公大楼醒目位置设立了电子显示屏，滚动播放廉政格言和警示语；在公司各部门的办公电脑上设置了廉政桌面、屏保，制作了廉政文化建设宣传栏3个，建立了专门的廉政文化展室，营造了浓厚的廉政文化氛围。

　　三是加强廉政教育。拍摄淳化县供电分公司廉政文化建设宣传片，编印了宣传手册，制作8块宣传展板，巡回施工一线对员工进行廉政教育。建立了廉政电教室，每月播放一次宣传片，对员工进行警示教育。购置廉政教育书籍200余册，设立了“廉政书屋”，定期组织员工读廉政书报、交流学习心得。组织全体党员赴马栏红色教育基地，接受红色革命教育和警示教育，增强了教育的针对性和实效性。

　　通过开展全方位的廉政文化活动，陶冶了员工的思想道德情操，增强了廉洁自律意识，营造了风清气正、和谐向上的企业发展环境。