日前，在永寿县政府会议室，一场别开生面的述廉大会在这里进行。述廉前充分准备，查访承诺到位；述廉中精心组织，述询评议到位；述廉后扎实整改，跟踪落实到位，从而确保了全县述廉工作扎实有效开展。

近年来，永寿县在党风廉政建设第一责任人述廉工作中，不断探索和拓宽领导干部保廉新机制，不是简单地一述了之，而是做到查访承诺到位，述询评议到位，跟踪落实到位，在破解“一把手”监督难题上取得实质性进展，有力推进了领导干部廉洁自律，有效监督了领导干部的勤政廉政，赢得了干部群众的一致好评。

充分准备，查访承诺到位。巡查访廉。述廉大会召开前，由县纪委协调牵头，组织纪委委员、党代表、人大代表、政协委员、政风行风监督员等，深入述廉对象所在的单位、家庭、邻里进行全面访廉，对述廉对象落实党风廉政建设责任制、遵守党纪政纪及廉洁自律各项规定等情况进行问卷调查、走访座谈、明察暗访，广泛听取各方意见，真正访出实情、查处隐情。公开诺廉。诺廉包含“共性要求”与“个性要求”两部分，“共性要求”由县纪委按照领导干部勤政廉政的共性要求拟定；“个性要求”由领导干部结合本人岗位职责、工作要求确定，对以前已经承诺的事项，要在述廉报告中汇报执行情况，并根据组织和群众意见，作出新的廉政承诺。分析查廉。为确保领导干部述廉报告内容真实，取得实效，县纪委对述廉报告严格审核把关，对主题不明、内容不全、问题不实、重视不够、措施不力的述廉报告坚决予以退回，直到全面审核通过后，方可述廉。

精心组织，述询评议到位。大会述廉。在述廉各项工作准备充分后，精心组织召开全县领导干部述廉大会，述廉对象围绕自己一年来履职践诺、廉洁从政和廉洁自律方面等情况，全面总结汇报，诚恳接受大家质询评议。委员询廉。对群众反映强烈、意见比较集中的问题，当场接受纪委委员质询。述廉对象作出实事求是的答复、说明和承诺。对承诺的事宜，县纪委将组织纪委委员和各方代表跟踪落实问效。客观评廉。在质询的基础上，纪委委员和各方代表根据述廉对象履行党风廉政建设责任制、廉洁自律和廉政承诺等情况，采取无记名投票和现场评议相结合的办法进行打分。

扎实整改，跟踪落实到位。严格督廉。在述廉大会后，县纪委将测评情况汇总梳理、公平定格后，上报县委，对测评的优秀干部，作为业绩评定、提拔任用、评优树模的重要依据；对测评较差的干部进行警示训诫，并取消评选先进、晋升职务的资格；对测评意见较大，经组织查实的，对其给予纪律处分，并建议对其进行组织处理；对一般性意见和建议，及时反馈述廉对象，责令求认真对照检查，切实完善整改，公开作出承诺，广泛接受监督，跟踪落实到位，适时答复纪委委员和各方代表。