武功县纪委在深入推进解决群众身边“四风“及腐败问题工作中，通过摸排拓宽线索渠道、加大研判初核力度、协作交叉办案及严明量化考核纪律等举措，及时回应群众关切，全力推动纪律审查工作深入开展。

一是深挖细排广拓线索渠道。公开举报邮箱、电话，要求全县各级纪检监察机关实行全员轮流接访，安排专人登记，畅通“访、信、网、电”四位一体举报渠道。发挥村民监督委员会、部门职工民主监督委员会及重要企业、关键行业和社会义务监督员的作用，定期走访摸排问题线索。积极宣传引导群众参与监督，在“县、乡、村”及学校、重点企业和个体工商户设立举报信箱，按照属地管理，由所辖区纪检组织定期整理甄别，每周向县纪委报告移送有价值的问题线索。同时，要求全县各镇（社区）、部门纪委（纪检组），对管理区域内近年来群众反映比较强烈的问题开展一次回头望，认真排查、深挖细找，坚决做到不放过每一个小问题，也绝不冤枉一个好人，力争给群众一个满意交代。

二是认真分析加大初核力度。县纪委由一名专职副书记牵头，抽调公检法司及财政、审计、农林、水利、民政、扶贫等业务能手和纪检骨干，成立专门的问题线索分析初核领导小组，坚持每周召开一次问题线索分析例会，严格对照群众身边“四风”及腐败的5类问题，认真分析各基层单位报告来的线索，进行认真归类，及时组织专业人员进一步集中归口初核。对经初步核实能够当下查处的，交由相关单位纪委立即调查处理；对一时有一定难度的，县纪委问题线索领导小组集中分析研判，拿出初步查处方案，提交县纪委常委会集体研究讨论，进一步确定解决方案，确保安全文明有效办案。

三是整合资源推进查办工作。及时调整充实县纪委“办案人才库”，出台《农村基层党员违纪案件查处暂行办法》、《镇（社区）党纪案件片区集中审理暂行办法》等纪律审查模式，全面启动协作区办案，实行异地交叉办案，将反映科级以下干部和反映问题属职能部门业务范围的一般性问题，交由镇（社区）和相应部门纪检组织自主办理，县纪委加强指导，确保群众身边的问题能够及时查处。对疑难棘手、涉及面较大的问题，由县纪委6名常委亲自带队、抽调全县办案骨干组成的专案组集中办理。

四是严格纪律实行量化考核。重申委局机关管理、工作、保密、生活等纪律规定，进一步严明接访纪律要求、严格办理程序、注意工作细节。实施委局机关内设室问题线索归口收集制度、全员包案量化责任制，定责任、定时限，并把工作开展情况纳入个人年度综合考核和公务员等级评定范围。对各镇（社区）及部门纪委（纪检组）问题线索排查报送及案件查处工作实行量化制考核，县纪委对各单位每月进行一次通报，年终进行综合考核打分，并将考核分数纳入党风廉政建设主体责任和纪检监督责任考核范围，作为年终目标责任制考核的重要依据。对群众反映的问题线索或交办查处的案件隐瞒不报和查处不积极、不及时、工作力度不大的，在追究纪委监督责任的同时，严格追究党委的主体责任。

五是通报曝光强化威慑效果。坚持抓大不放小，对群众反映强烈、发生在重点岗位和群众身边的“四风”和腐败问题，重点查办、优先查办、及时查办，第一时间开好涉案单位问题剖析会，第一时间全县点名道姓通报曝光，公开案由结果及分析教训。继续深入开展“强责问效抓落实、改进作风促发展”、“制度落实年”、“走读”、“吃空饷”等专项治理，重点整治政令不通、落实不力，工作漂浮、纪律不严及与民争利、优亲厚友、吃拿卡要等方面突出问题，加大对惠农资金量大、违规问题多发、矛盾纠纷突出、群众反映强烈的基层窗口服务单位及村级组织的专项巡查。同时，利用县广播电视台、政府门户网站、手机短信和各种会议及时通报曝光典型案例，既对“苍蝇”和“蚁贪”形成震慑，又不断提升人民群众的“获得感”。

仅今年6月份以来，全县目前共排查发生在群众身边的“四风”和腐败问题22件，初步核实有价值的问题线索12条，立案查处6件，涉及党员干部7人，切实维护了群众的切身利益。