一是抓责任落实不手软。该市始终将党风廉政建设工作与全市中心工作同部署、同检查、同考核，形成党政齐抓共管的工作局面。各级党政组织始终把党风廉政建设工作与反腐倡廉工作列入重要议事日程，认真落实党风廉政建设责任制；每年，都将反腐倡廉工作任务进行分解、量化，对每项工作任务逐项明确市级分管领导、牵头单位和落实部门。市委书记与全市各镇办、部门一把手签订年度党风廉政建设目标责任书。责任书在明确共性目标的同时，突出体现财政局、农林局、住建局等承担反腐倡廉主要任务的部门个性任务43项，达到了突出特色、优势互补、整体推进的目的。全市各级各部门与基层单位也签订反腐倡廉目标责任书，逐级夯实工作任务，形成了一级抓一级、一级对一级负责的党风廉政建设责任制体系。严格落实《关于对市管班子市管干部党风廉政建设责任制实施责任考核与责任追究试行办法》、《兴平市重点工作单月考核双月讲评暂行办法》，严格实施责任追究与行政问责，对在主题教育活动、维护稳定、大项目建设、秸秆禁烧等市上的中心工作中措施不力、方法不当，造成重大影响的，除追究当事人责任外，坚决追究领导责任。两年来，先后对16名科级领导干部实施了严格的责任追究，进一步增强了各级领导干部履职的自觉性。

    二是抓宣传教育不放松。该市坚持反腐倡廉宣传教育工作不放松，不断拓宽学习范围，创新学习方式，大力营造知廉、倡廉、守廉的良好氛围。先后发放《廉政准则》读本和《图文廉政准则》2000余册，《反腐倡廉建设十个热点问题》共800余份。组织开展群众立场和群众观点、优化投资发展环境整治年知识测试活动，参加测试人数达9000余人。深入开展廉政文化“六进”活动，通过文艺汇演、观看警示片，编发《领导干部廉洁从政知识读本》等形式，营造了浓厚的廉政教育氛围。实行全市党政部门一把手“廉政承诺”制度，接受社会监督，定期对践诺情况进行检查。创新落实《兴平市党风廉政建设责任制工作报告制度》，丰富了综合报告、单项报告、抽查报告和一事一报四种形式，有效杜绝了违纪违规现象的发生，推动了工作，保护了干部。坚持述职述廉制度，并现场质询。严格落实廉政鉴定、任前廉政培训和谈话制度，有效增强了新任领导干部的反腐倡廉意识。开展走村下乡调研活动，完成调研课题32个，撰写调研文章30篇，上报纪检监察信息100多篇。各级领导干部的廉政意识进一步增强。

    三是抓制度建设不动摇。深入开展反腐倡廉制度“执行年”、“落实年”、“深化提升年”活动，全面巩固提升反腐倡廉建设各项制度。近年来，先后有230名领导干部挂牌群众点名接访，258名党员干部参加了任前廉政法规考试，每年全市各部门党政一把手向市委述职纪委全委会述廉，在全市223个行政村建立了村民监督委员会制度，截至目前217个村完成了村民监督委员会的换届工作。信访听证终结制度解决问题3件。全市划分乡镇办案协作区4个，立案2件，党政纪处分2人。乡镇公务接待“廉政灶”制度运行良好，接待费用大幅下降。药品“三统一”网络全面覆盖基层医疗卫生机构，有效缓解群众看病难问题。电子化政府采购、财政投资评审等制度扎实推进。便民服务制度进展顺利，在西城街道办事处、计生局等试点单位相继建立了便民服务大厅，方便了群众办事。坚持每年向全市重大项目和重点工程以及企业派驻监察组和联络员，确保重大项目建设顺利进行。各项制度的落实与深化，健全了机制，堵塞了漏洞，形成了用制度管人、管财、管物的良好体制，惩防体系建设逐步完善。