健全四项机制，努力提高办案水平。该县注重把制度建设寓于案件查办工作之中，规范在前、预防在先，用健全的机制引领办案工作的深入开展。一是加强组织协调，健全领导机制。坚持把案件查办工作置于县委的统一领导之下，得到了县委、县政府的高度重视和支持。县委成立了由县委常委、县纪委书记任第一负责人的反腐败协调领导小组，研究解决存在问题，协调指导大要案查办工作。县纪委由2名纪委常委分管案件工作，做到了自办案件有分管领导主抓，重大案件有主要领导包抓。同时，在全县建立了7个办案协作区，完善了与公检法机关的横向协作机制，对被县法院判处刑罚的3名党员干部，分别给予了开除党籍处分。二是实行目标考核，健全激励机制。积极推行了案件查办工作量化考核制度，制定出台了《乾县纪检监察系统案件查办工作考核办法》，对各镇纪委、社区纪工委，各部门纪委（纪检组）及委局机关各室，实行案件查办工作季度考核。对今年第一季度考核排名末位的镇纪委，在全系统季度考核讲评大会上进行了通报批评。同时，设立了案件查办工作单项奖，表彰奖励了案件查办分别排名前3位的基层纪委和委局机关科室，形成了奖优罚劣的激励机制，有效调动了案件查办工作的积极性。三是严格依纪依法，健全约束机制。坚持文明办案，严格办案程序，恪守办案纪律，从线索受理、初核、立案、调查、处理都严格执行程序规定。研究制定了《查办案件十不准》，修订完善了办案人员纪律规定，要求办案人员认真学习、准确运用党政纪条规，切实把依纪依法贯穿于办案的全过程，保证了办案人员“零违纪”和安全办案“零事故”。四是做好分析研判，健全案管机制。着力发挥案件管理职能，突出抓好案件数据管理，每月20日前向市纪委统计上报案件的初查、立案、结案情况，积极利用分析管理软件，认真开展案件综合分析，制订完善了案件管理制度汇编，促进案件管理工作的制度化、规范化。

    把握三个环节，切实加大办案力度。为切实贯彻以人为本、执纪为民的指导思想，该县纪委监察局积极在解放思想中转变执纪执法思路，提高案件查办能力。一是把握时限要求，及时查结回复批转信访件。县委和县纪委主要领导高度重视市纪委批转的信访件，明确办结时限，抽调专人负责，对市纪委批转的3起案件，在30个工作日内及时办结，并将查处情况上报市纪委，对1名违纪人员给予了党内警告处分，为2名干部党员干部澄清了事实，确保了委批转信访件“件件有着落，事事有回音”。二是把握群众诉求，严肃查办发生在群众身边的典型案件。坚持群众利益无小事，始终把基层干部侵害群众利益的案件作为查处重点，努力以实际成效取信于民。立案查处了在在环境卫生整治中向群众乱收费，及违规为亲属办理农村低保等与民争利、损害群众利益的典型案件，对2名党员干部给予党内警告处分。全县共查处侵害群众利益案件18件，党政纪处分18人，其中加重农民负担案件2件，处分2人，维护了群众的切身利益。三是把握质量关口，努力提高案件查办整体水平。推行县纪委领导包案制、案件主办人负责制、“镇案县协审”等制度，开展“案件质量提升年”活动，完善手续3件，改正错漏3处，督促1案处分决定执行到位，重新整理装订案卷6件，有效解决了案件中存在的共性和个性问题，努力使查办的案件符合“二十四字”办案方针，防止了行政复议、行政应诉和申诉案件的发生，确保了案件质量。

    突出三个重点，彰显办案综合效应。在严惩违纪行为的同时，该县纪委、监察局同步抓好警示教育、案件剖析和调查研究，着力扩大办案综合效果。一是围绕办案抓警示，教育效果进一步扩大。结合全县“投资发展环境整治年”、“抓作风、提效能、优环境、促发展”等主题教育活动，组织召开了领导干部警示教育大会，通过下发通报等形式，公开案件查处结果，达到了查处一案，教育一批，警示一片的目的。二是围绕办案抓剖析，治本效果进一步扩大。严格实行“一案双报告”制度，每查处一起案件，都要认真撰写形成调查报告和剖析报告，先后督促人社、教育、公安等部门和单位，健全完善廉政风险内控制度20多项，有力促进了领导干部廉洁自律，从源头上防止了腐败问题的发生。三是围绕办案抓调研。针对办案中发现的面上共性问题，及时加大调研力度，深刻剖析问题症结，向党委、政府和有关部门提出整改建议9项，及时弥补了诱发案件的漏洞和薄弱环节，使查办案件的治本功能得到充分发挥，有力推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。