为了促使乡镇纪委落实“三转”要求，回归案件查办主业主责，长武县采取三项措施，着力提升基层纪检队伍业务水平和办案能力。

“收上来”集中培训。针对基层纪检干部交流调动频繁，“新兵”较多的实际，县纪委定期不定期举办全县纪检干部案件监察业务培训班，从信访、监察、审理多方面对新任纪检干部进行培训。精心编写《模拟案卷》下发基层纪委、纪检组，使他们学习有资料，办案有参考。采取轮流到县纪委监察局“上挂”锻炼制度，每次5人，每期两个月，促使基层纪检监察干部尽快进入角色。

“带下去”实地办案。县纪委制定了“以案代训”轮训计划，分期分批抽调各部门纪委书记、纪检组长参与县纪委办案，将34名县级部门纪检干部分成五个联合履职小组，由县纪委常委带队，通过传、带、帮以及实战演练的方式，让部门纪检干部尽快掌握办案技能。自实施以来，34名部门纪检干部全部参与到县纪委“以案代训”，人员轮训率达到100%。

“一对一”个别指导。县纪委建立了协审把关制度，并将协审的范围从立案案件扩大到初核案件，实现了协审全覆盖、无死角的目标。县纪委对基层送审的案件当场审理，对证据不足、材料不全、文书格式错误、定性不准等问题，当场反馈，并与办案人员一对一、面对面交流，提出指导意见和建议。审结后，将审理意见以书面形式送达办案人员，对案情较为复杂的案件，要求整改后送县纪委复审，确保存在的问题全部整改到位。

截至目前，全县基层纪委、纪检组共初核案件25起，其中：调查了结18件，转立案7件，撤职以上处分3件，信访举报做到了事事有着落，件件有回音。