学习消化是关键。在换届工作视频会议之后，该市高度重视，迅速成立换届领导小组，召开市直部门纪检组长、各县市区纪委书记、行风监督员和纪检监察干部座谈会，集中学习中省市换届纪律文件精神和要求，广开言路征求意见和建议。组织纪委委员深入基层调研摸底，在此基础上制订了《关于严肃纪律保证换届风清气正的通知》，利用广播、电台、报纸、网络等新闻媒体广泛宣传换届选举政策法规，着力增强党员干部和群众对换届选举工作的理解和监督意识。

　　宣传教育是平台。在学习的基础上，组织市县村部分党员干部参观了长武县巨粉娥先进事迹展馆、旬邑县马栏革命旧址，选派市直部门干部深入村组“做一周村官”，在市级建立纪委、组织部门、派驻部门信息沟通机制，选派监督员深入部门担任监督员，摸清基本情况，拓宽监督举报渠道。对换届中发生的违纪行为，实行通报制度，做到发现一起，教育一片，查处一件，警示一类。

　　指导监督是保障。先后组织市直部门和各县市区领导干部学习探讨换届选举法律法规和中纪委、中组部提出的“5个禁止、17个不准和5个一律”等纪律要求，严明了《党政领导干部选拔任用工作条例》和干部选拔任用工作有关事项报告制度、个人有关事项报告等“四项监督制度”。建立换届工作指导和换届纪律监督组，通过上门座谈、电话约谈等形式，深入开展换届纪律谈心活动，对换届纪律进行监督检查。对违反换届纪律的实行查核专办制度，专人负责、专门登记、专项查办，对查实的问题，依照有关规定给予组织处理。