今年以来，三原纪委以完善制度为抓手，通过实施多种措施，强化督促检查，有效预防腐败。
    一是深入推进干部任用制度改革，全面实行党政领导干部任用实名推荐制、考察预告制、民主评议制、任前公示制、党风廉政“一票否决”制度，严格执行《县委常委会任免干部票决办法》、《县委全委会投票表决乡镇和县级部门党政正职拟任人选实施办法》，确保干部选任工作“阳光操作”。全年，县委常委会先后对21名干部人选进行了票决，对3名教育系统、12名公检法系统新任领导干部进行了廉政考试，营造了公开公平公正的选人用人环境。
    二是积极落实党内监督制度，结合学习实践活动，全县450余名县乡领导干部通过民主生活会，从“理想信念、工作作风、推动发展、廉政建设”等方面进行对照检查，认真整改；推行党政科级主要领导干部向纪委全委会述廉制度，全县累计已有6批69名“一把手”向纪委全委会进行了述廉，共查摆问题140个，制定整改落实措施118项，解决突出问题28个；深入推进警示训诫防线建设，全年实施警示训诫29人，其中警示提醒22人，诫勉督导5人，责令纠错2人，县纪委书记同乡镇、部门党政负责人谈话20余人，任前廉政谈话15人；强化领导干部经济责任审计，共对12个单位12名领导干部进行责任审计，其中离任审计1项，在任审计11项，收缴财政违纪违规资金60万元。
    三是全面贯彻中央“四个法规文件”，7月份，中央“四个法规文件”出台后，县委、县政府高度重视，及时转发了《中国共产党巡视工作条例(试行)》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》以及《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》等四个文件，要求认真组织学习，广泛宣传，抓好落实。在省纪委开展工程建设领域突出问题专项治理工作电视电话会后，及时成立了专项治理工作领导小组，对6项主要任务、4个关键环节、8个方面32个治理工作具体问题进行了详细说明，对县发展计划局、土地局等9个牵头部门主要职责、治理重点、具体任务进行了细化量化分解。同时要求各项目主管部门对全县 2008年 1月以来所有竣工和在建的政府投资和使用国有资金 100万元以上的项目、其它投资规模 500万元以上的项目进行认真自查，逐一建立项目台帐，摸清底数。目前，这项工作正在有序开展。

文章来源：三原县纪委