渭城区对公开选拔副科级干部工作实施全程监督
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    3月30日,渭城区在区委党校举行公开选拔副科级干部笔试考试,来自全区党政群机关、事业单位符合条件的140名报考者参加了笔试,角逐23个社区党支部书记和8个文物系统二级单位科级领导干部职位。区纪委抽调人员对考试过程实施监督,确保公开选拔工作始终坚持阳光操作,为考生创造公开、公平、公正的竞争环境,提高选人用人的公信度。

 

    一是采取纪委专门监督与群众监督、舆论监督相结合的监督方式。首先,明确由纪检部门专司监督检查工作,这次公开选拔按照发布公告、个人报名、资格审查、笔试面试、组织考察、研究任用的程序进行,纪委自始自终参与其中,实施全程监督。同时,充分发挥群众监督和舆论监督的作用,通过网站公示,设立举报电话,扩大干部群众参与公开选拔领导干部监督的范围,增加公开选拔过程的透明度和公信力。

 

  二是切实找准监督的关键环节。区纪委认真分析研究公开选拔工作的特点,运用廉政风险防范管理机制,将防止试题泄露、维护考场纪律作为监督工作的关键环节,制定有针对性的防范措施。明确分工、责任到人,确保监督工作落实到位。

 

  三是认真履行监督工作职责。一是在试卷的运送、保管、回收、封存等环节,和区委组织部工作人员共同工作,全程介入,确保试卷安全,试题不泄露;二是加强考试现场巡视监督,监督监考人员是否按照监考流程拆封、清点、发放试卷;三是加强对试卷的回收和封存过程监督,确保试卷封存和回收安全无误。

 

  下一步,区纪委严格按照规定对将要进行的每一个环节继续实施监督,确保用人选拔工作的公开、公平、公正。

文章来源:渭城区纪委


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