一、抓作风建设，优化干事环境。一是强化思想教育，形成加快发展共识。通过多种行之有效的教育形式，在全县上下营造“敢”字当头，敢于奋斗、敢于发展、敢闯敢干的浓厚氛围，教育党员干部职工牢固树立“发展环境是第一竞争力”、“抓环境就是抓机遇、抓发展”的理念。二是加强学习培训，增强服务发展能力。通过学习培训，促使干部职工熟练掌握从事本职工作所需要的业务知识、法律法规和专业技能，在实践锻炼中不断提升自身素养，增强服务发展的能力和水平。三是严肃工作纪律，树立勤政廉政形象。教育引导党员干部增强廉政意识和法纪观念，严格遵守工作纪律。各级领导干部切实发挥表率作用，为发展“多干事”，为群众“干实事”。

　　二、抓机制创新，优化政策环境。一是深化行政审批改革。进一步清理、减少和规范行政审批事项，确保取消、调整和保留的行政许可项目和非行政许可审批项目落实到位；建立健全行政审批程序性规定和责任追究办法，约束审批权力，切实解决乱用、滥用审批权的问题；运用监督、检查、备案等管理手段，加强对已取消的行政审批事项的后续监管工作。二是推行党务政务公开。积极推动政府信息公开、重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报和行政许可网上办理，不断扩大政务公开的范围和领域，主动接受社会监督。三是加强机关效能建设。大力推行首问负责制、限时办结制、一次性告知制等机关效能建设八项制度，积极开展服务标准化、执法规范化、工作高效化的“三化”机关创建活动，切实解决推诿扯皮、效率低下、资源浪费等问题。

　　三、抓行政执法，优化法制环境。一是规范行政处罚自由裁量权。各行政执法部门结合自身职能，对执法活动的各个环节作出明确规定，制定具体标准，严格控制和约束执法人员的自由裁量权。二是改善司法办案环境。各司法部门公开执法依据，严格执法程序，全面实行执法责任制、错案追究制，最大限度地提高司法效率。三是严控涉企检查。除涉及安全生产、专门案件、突发事件等外，行政机关例行检查、调研，要严格执行“20个平静工作日”制度。对同一企业、同一问题或同一事项依照首查为主、协调统一的原则，由一级（个）部门进行检查，杜绝多头检查和重复处罚。严禁以处罚为目的地乱检查，严禁以罚代管。四是制止公路“三乱”。除经省级批准的各类站点在指定地点依法执行公务外，其他任何单位不得以任何理由在国、省道上设卡拦车，强行检查、收费和罚款。

 　 四、抓市场整治，优化经营环境。一是严厉打击干扰破坏企业正常生产经营的违法行为。对聚众到企业无理取闹、干扰企业正常生产经营的，政法机关要依法坚决、迅速严厉打击。二是大力整治治安环境。加大对辖区企业周边和重点工程建设治安环境整治力度，实行警企联防、定期巡查，及时发现苗头性问题，并做到快速出警，迅速化解。三是化解企业周边矛盾纠纷。企业所在地党委、政府，及时疏导、化解企业与周边环境的矛盾纠纷，妥善解决交通、通讯、供水、供电、卫生等方面影响企业正常生产经营的问题。