淳化县纪委为加强对党政领导干部的管理和监督，增强党政领导干部的责任意识和大局意识，促进深入贯彻落实科学发展观，提高党的执政能力和执政水平，采取有效措施，注重“四个强化”，稳步开展党政领导干部问责工作。

强化学习培训，促《问责条例》入脑入心。加强对《党政领导干部问责条例》的学习和领悟，把《问责条例》纳入“双领学”学习的重要内容，纳入学习规划，开设常委领学“廉政大讲堂”课程，广泛深入开展学习宣传活动，强化纪检监察干部对《问责条例》相关条款的理解认识，同时做好学习笔记，并撰写学习心得。使《党政领导干部问责条例》真正入脑入心。

强化监督检查，促《问责条例》落地生根。贯彻执行制度关键在真抓，靠的是严管。淳化县纪委通过日常监督和专项监督、巡察监督等，加大监督检查力度，督促“两个责任”落实。对全县14个镇办（中心）和5名党委主要领导进行提醒约谈，重点强调“有权必有责、用权受监督、违法受监督”。用监督检查传递压力，用压力推动《问责条例》落实。

强化操作执行，促问责工作“开刀问斩”。动员千遍，不如问责一次。淳化县纪委把领导干部问责作为推进全面从严治党的重要抓手，全面落实主体责任和监督责任，对履职不力、失职渎职，造成重大损失或恶劣影响的突出问题，严肃予以问责。对重大案件实施“一案三查”，在惩处违纪人员的同时，查党政主要领导干部主体责任落实是否缺失，查纪检监察干部监督执纪履职是否不力。截至目前，淳化县纪委对主体责任落实不到位、发生违纪问题的4名科级党政主要领导予以追责，并给予相应纪律处分；对违反行为规范的37名党员领导干部予以严肃问责，并给予相应纪律处分。

强化配套制度，促问责工作深化开展。淳化县纪委建立完善与问责相配套的规章制度，下发了一系列相关规定，就谁来问责、对谁问责、什么情形要问责、如何问责等具体问题作出了明确规定，以建立制度体系构建问责的常态化、长效化机制，把问责抓在深处细处实处，把严的要求贯彻到问责全过程，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。县委为问责撑腰壮胆，支持县纪委的问责工作。对违反《问责条例》的行为，敢于亮剑，严肃查处，真正做到失责必问、问责必严，不留“暗门”，不开“天窗”，坚决防止“破窗效应”。让失责必问、问责必严成为常态，不断推动管党治党从宽松软走向严紧硬，夯实全县党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的有效落实。