一是围绕重点开展监督检查。围绕换届中的重点工作，关键环节，认真开展了严肃换届纪律监督检查工作。5月份和9月份，市委组织力量先后2次对县区换届进行考察，市纪委抽调人员参与考察组工作，在参与中全程监督，重点监督考察组严格按照有关程序进行干部民主测评、民主推荐和考察公示、考察谈话、民意调查；监督考察组在考察推荐时，向参会人员发放中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证风清气正的通知》，发放严肃换届纪律知晓率及严肃换届纪律承诺制满意率调查问卷，并将统计汇总情况反馈给县市区；参加县市区领导班子严肃换届纪律专题民主生活会，督促县市区领导干部严格执行换届纪律。

　　二是开展专项监督检查。市纪委与市委组织部联合成立了严肃换届纪律专项督查组，组长由市纪委副书记、秘书长担任，副组长由市纪委干部室主任及市委组织部一名副县级干部担任。督查组下设三个督查小组，每个小组都有市纪委同志参加，其中两个小组组长由市纪委县级干部担任。督查组5月份和7月份，分别利用一周时间，对13个县市区严肃换届纪律情况进行全面检查。第一次着重就严肃换届纪律的安排部署、宣传教育工作从八个方面进行了检查。第二次着重就乡镇换届中严格执行换届纪律及干部选拔任用工作有关规定情况从四个方面进行了检查。检查采取听汇报、查资料、随机访谈、实地查看等方法，注意发现薄弱环节，督促完善有关措施，有力推动了各县市区、各乡镇严肃换届纪律工作。

　　三是畅通信访举报渠道。开通了严肃换届纪律举报电话，在咸阳廉政网站设立举报邮箱，加强网络舆情监控，专人负责信访举报和信息收集；建立违反换届纪律问题查核专办制度，要求对涉及换届问题的举报，及时受理和办理，做到一件不漏，对换届中的违规违纪行为坚决查处，决不姑息。

　　四是把好廉政鉴定关。严格廉政鉴定的审批程序，严格审查有关档案资料，认真征求所在单位、市纪委信访室、案件室的意见，看有无信访举报、是否涉及正在调查案件，最后由市纪委主要领导签字确认后方能做出鉴定，防止了干部“带病上岗”、“带病提拔”。

　　五是强化换届风气考核。按照纪委全会要求和市纪委严肃换届纪律专项督查方案，市纪委把严肃换届纪律纳入各县市区、各部门及全市纪检监察系统全年反腐倡廉工作目标责任考核范围，分解任务，落实分管领导、牵头部门和机关主管室，强化考核措施，切实发挥考核的引领作用。通过各级各部门共同努力，通过自上而下的严肃教育和监督，全市形成了对换届不正之风的有力震慑，有效遏制了拉票等歪风邪气。今年7月，省纪委、省委组织部换届风气督导检查测评时，咸阳市干部群众对换届纪律的知晓率为100%，对严肃换届纪律工作的满意度为99.5%，对换届风气和换届中治理拉票工作的满意度均为99.43%。