兴平市地税系统结合省纪委提倡的“制度建设创新年”活动，在全力完成好财政收入、税收征管工作的基础上，不断拓宽党风廉政建设渠道，注重反腐倡廉工作机制的创新突破，在全局范围内推出“诺廉、践廉、述廉、评廉、查廉、考廉”等六项措施，逐步形成了环环紧扣、制衡有力的廉政建设新格局。
    一是诺廉。全局上下层层鉴订党风政风行风责任书，并在全局廉政承诺大会上对廉洁自律有关规定庄严承诺，接受全局监督。
    二是践廉。局党组对重点岗位、重要人事任免、大额度资金使用等问题制定了新的审批和监督流程，公开监督程序，实行党组决定重大事项，健全监督制约机制，源头上堵塞漏洞。
    三是述廉。局党组规定各分局、所负责人要利用民主生活会、学习座谈会、行风监督员测评会等形式一年分两次述廉，自我剖析、查找不足、整改落实。
    四是评廉。召开座谈会、发放问卷调查表、设立意见箱、公布投诉电话等对班子成员、重点科室、重点岗位及中层以上干部廉洁自律情况进行测评，并将测评结果装入个人档案，作为年终工作考评以及干部提拔使用的主要依据。
    五是查廉。局党组每季度对局领导及其分管的科、室、所主要负责人进行一次廉政谈话，进行一次民主测评，全面了解党组成员及基层单位负责人廉洁自律执行情况。
    六是考廉。局党组年终对班子全体成员、各科室、基层站所落实党风廉政组责任制及党风政风行风责任书情况进行综合考评，评出名次，对先进单位和个人进行表彰鼓励，对落后的单位和个人进行警示提醒和诫勉谈话，确定整改期限。

文章来源：兴平市纪委