去年以来，永寿县纪委坚持将信息报道作为反腐倡廉建设的一项基础性工作来抓，通过“六项制度”，动员鼓励机关全体干部积极参与，认真撰写信息稿件，培养和造就了一支高素质的优秀信息员队伍，树立了永寿纪检干部的良好形象。截至目前，共撰写各种稿件350多篇，已在《人民日报》、《中国纪检监察报》、香港《大公报》、《新华网》、《中国网》、《秦风网》、《陕西日报》、《咸阳日报》等20多家新闻媒体上刊发300多篇。
　　一是建立机关干部理论学习制度。通过集中学习和个人自学相结合、学习和工作实践相结合等形式，组织机关干部认真学习纪检监察业务知识、党纪条规和信息稿件写作知识。指派机关干部多次参加省市纪委举办的信息员培训班学习。定期邀请县委宣传部优秀信息员为机关干部讲解信息编采及投稿方法技巧。选择一些内容、题材不同的优秀稿件，让大家共同分析研究其结构特点，学习写作方法。机关干部之间相互交换稿件，进行点评修改，交流探讨，相互学习，共同提高。
　　二是建立目标责任制度。规定各室每月至少撰写信息三篇，并确保在新闻媒体上刊发两篇。对不能如期完成任务者，室主任要向单位领导说明原因。
　　三是建立登记备案制度。县纪委确定一名同志具体负责，及时将机关同志在各新闻媒体上发表的稿件登记备案、复印整理、装订成册，以便存查和汇总。
　　四是建立月通报制度。每月底将机关各室及同志的发稿情况进行汇总排序，在大会上进行通报。对发稿量大、进步快的同志进行表扬奖励。对进度慢的，给予提醒或批评。对个别因基础差、所撰写稿件质量不高而屡投不中、丧失信息的同志，由县纪委领导及时出面，与其交流谈心，鼓励他们增强写作信心。
　　五是建立信息报送制度。确定办公室一名同志担任县纪委信息报送员，定期向省、市纪委信息中心和县委、县政府信息科上报各种信息。目前共累计上报信息152条，报送量一直位居全县、全市，乃至全省前列。
　　六是建立宣传、工作“双促进”制度。规定每位同志在工作时随身携带笔记本，随时记录、积累写作素材，然后利用工作之余经整理后写出稿件。同时，将学习优秀通讯稿件所得到的先进经验和做法，运用到实际工作中去，努力做到信息报道和业务工作“两不误、两促进”。
　　　　

文章来源： （永寿县纪委）