“大错不犯、小错不断的干部这下可得小心啦！”——近日，长武县出台《干部违规违纪记分管理办法（试行）》，用刚性的制度约束，对干部顶风违纪压纪律“黄线”、闯作风“红灯”、乱规矩“占道”的行为进行记分管理，对记分触及红线者进行组织处理，让处罚有规可依、有章可循，也让干部把责任记在心上，把规矩放在心中。

按照该《办法》，记分周期为12个月，满分为12分：通报批评或约谈一次，记1分；责令书面检查一次，记1.5分；警示提醒一次，记2分；诫勉督导一次，记2.5分；责令纠错一次，记3分；受到党内警告或行政警告、行政记过处分，记6分；受到党内严重警告或行政记大过、行政降级处分的，记10分；受到撤销党内职务（留党察看一年、留党查看两年、开除党籍）或行政撤职处分的，将被一次记满12分。

长武县干部李某上班期间因私外出被县纪委通报批评，其“廉政驾照”被记了1分。“以前总觉得自己是个小人物，偶尔被通报批评对自己没有大的实质性影响。”李某说，自从被扣分后，他对工作纪律格外重视，就怕再被扣分触及“下课”红线。

“驾照记满12分就要吊销，干部违规违纪记满12分就要对其进行组织处理。”长武县纪委副书记、监察局局长魏宏文介绍，在一个记分周期内记分累计达到6分以上（含6分）的，组织将对其进行提醒谈话，年内不得推荐提拔任用、年度考核不得评为优秀等次、取消年内职称评定资格；达到12分的，科级干部实行“下课”问责。一般干部由所在单位对其进行岗位调整，两年内不得提拔任用。

“一些领导干部大错不犯、小错不断，党纪政纪处罚够不上，谈话警告又不放在眼里，在老百姓心目中造成了不好的影响。出台这一办法，目的是让领导干部有规可依，心有所畏、行有所止。”长武县纪委书记燕志平说，党的十八大以来，全国自上而下下大力气、出重拳，严肃党的纪律，严明党内规矩，长武县出台的干部违规违纪积分办法，正是在制度这个顶层设计上行之有效、因地制宜、科学规范的硬措施，下一步，长武县将按照抓常、抓细、抓长的要求，保持久久为功的韧劲，保持抓铁有痕、踏石留印的力度，抓好该《办法》的落实，让风清气正的作风在长武县蔚然成风！