去年，全市89个市直部门和“一把手”及13个县市区和各县市区党委、人大、政府、政协、纪委“一把手”都按时上报了党风廉政建设责任制工作报告；市发改委等8个市级重点部门和70多个县级重点部门、镇办的“一把手”分别向市、县纪委全委会进行了述廉；所有乡镇实行公务接待“廉政灶”制度，共节约招待费96万元；村民监督委员会共提出意见建议1560余条，被采纳1120余条，协助解决村级事务980余件，化解矛盾纠纷680件；县、乡两级1482名领导干部接受群众点名接访，解决问题1477个；全市组织领导干部任前廉政法规考试31场，538名领导干部参加了考试；13个县、市、区的205家乡镇卫生院和7个政府举办的社区卫生服务中心（站）全部实行药品“三统一”，基本药物均实现了“零差率”配送销售，配送金额1260.37万余元，药品价格较实行“三统一”前平均下降37.2%，患者门诊和住院费用平均下降约30%；全市共向重点工程派驻监察组199个，纠正问题101 个；信访听证终结、办案协作区制度落实较好。

　　在落实省纪委各项制度同时，各县市区、各有关部门结合工作实际和行业特点，大胆实践，积极创新，建立、完善了许多行之有效的制度，有力推动了反腐倡廉制度建设工作。如彬县的招投标监督管理、财政投资评审制度，三原的廉政风险防控机制，永寿的重点岗位重点监督制度，淳化的“一把手”末位表态制度、长武的五询制等制度，推动了全市反腐倡廉制度创新工作。市级各部门围绕干部人事权、审批权、执法权，建立了一批针对性强的制度。市委组织部建立了《领导班子综合研判暂行办法》、《市管领导干部谈心谈话制度》，市安监局制定了《咸阳市安全生产行政执法监察工作制度》，市公安局建立了《执法质量考评》、《执法办案责任制》，市城建局制定了《咸阳市城建局市政基础设施建设工程招投标活动监督办法》、《建设工程项目招投标承诺制度》，形成了反腐倡廉制度建设的长效机制。