今年以来，长武县纪委围绕“强化执纪监督、落实‘三转’要求”，抽调全县41个部门的纪委书记、纪检组长，在全县纪检监察系统全面实行纪检干部“联合履职”工作模式，把办案人员和办案力量，进一步向执纪监督、案件查办倾斜，把问题线索的“背后故事”和“隐形链条”深挖严究，通过“三个持续发力”，形成了抓早抓小的震慑防范，推动解决了群众身边“四风”和腐败问题，强化了纪检监察干部队伍建设，奏响了党风廉政建设的新序曲。

一是联合履职向“苗头性倾向性问题”持续发力。“落实中央八项规定、集中开展监督检查，倾力“抓早、抓小、抓苗头性、倾向性问题”，长武县纪委一改过去单一的机关人员一线暗访检查模式，变为由各个联合履职小组“搭台主导、集中参与、分片负责、交叉检查”的新机制，尤其是对近期的“升学宴”、“谢师宴”，五个联合履职小组分批次，依照区域划分进行专项检查13次，发现问题3起，警示训诫5人。同时，发挥联合履职立项监督检查作用，先后对全县行政事业型收费、第一季度公务接待费支出、公务车辆使用、办公用房整治、“一把手”“三个不直接分管”、救灾救助款使用等工作情况进行“监督的再监督、检查的再检查”，对苗头性、倾向性问题，及时约谈当事人6人，下发监察建议书4份。

二是联合履职向“群众身边‘四风’和腐败问题”持续发力。“枣园镇武家村干部私吞村公用地粮补款、洪家镇原支书洪某某违规承包村级集体财产机井一座”，联合履职模式实行以来，各联合履职小组在聚焦联系包抓的镇办、部门干部职工违纪违法问题的同时,对照联系单位的业务性质下沿一级主动摸排群众身边“四风”和腐败问题线索，在案件查办过程中“瞪大眼睛找问题、亮出耳朵听问题”，对群众未反映、举报未涉及的违纪事项，一并核查，严肃惩处。先后摸排发生在群众身边的“四风”和腐败问题线索18条，初核17件，立案5件，结案3件。同时，注重案件查办时效和质量，坚决摆脱过去办案工作“力量小、周期长”这一历史问题，全面实行“限时办结制”和“善后回访制”，针对群众反映突出、意见较大的问题线索，核查结案后再回访，再答复，直至群众满意，对群众仍有意见、反映不止的情况，各履职小组再抽调办案人员进行“评估核查、周期答复”，杜绝了“人情案、关系案”，创新了“案结事了”新机制。

三是联合履职向“纪检监察干部队伍建设”持续发力。开启联合履职模式后，纪检监察干部进入了办案实战状态，为有效破解部分纪检干部“业务水平底子薄、办案能力提升慢”等队伍建设问题，长武县纪委依托联合履职的大舞台“化零为整、整合资源”，在采取“走出去请进来、上挂下派、下沉一线”等培训方式的同时，着重加强“以案代训、实战比武、同步提高”的有效策略，在平时的联合履职过程中发挥“办案能手带、业务高手教”的积极作用，定期与不定期开展纪检监察干部讲坛、“报告撰写、笔录制作、案卷装定”比赛等活动，通过一系列的“跨系统履职、跨行业监督、跨部门办案”让基层纪检干部在联合履职的“大熔炉、大舞台”熟练掌握了纪检监察各项业务工作。截至目前，基层纪检干部参与联合履职监督检查80余人次，参与案件查办100余人次，共初核案件35件，立案25件，结案21件，正在查办4件。