旬邑县纪委为进一步提高纪检监察工作的职业素养，近期组织全体机关干部深入开展学习“学思践悟”专栏系列文章活动，从“强主业、重学习、严管理”三个方面抓好队伍建设。

一是强主业，打造纪检业务精通的干部队伍。按照“三转”要求，明确全县各镇、县直各部门的纪委书记不再分管党风廉政建设日常工作；精简议事机构，优化内部结构，县纪委通过“上挂下派”制度从相关部门抽调多名懂法律、懂财会的年轻纪检监察干部充实到办案一线；采取“以案代培”、“跟案指导”等方式，使年轻同志在“实战”中，尽快熟悉和掌握查办案件业务；通过多层次、多渠道的培训，丰富理论知识、汲取办案经验，提高纪检监察业务水平。

二是重学习，打造政治素质过硬的纪检监察干部队伍。每周一早上按时召开机关会议组织委局机关干部集体学习，并在委局开展为期一年的“每周一讲”活动和理论学习，每个干部选择一个主题进行讲解，其他干部进行当场点评，目前共开展23期“每周一讲”活动，全力打造“学习型”纪检监察机关。

三是严管理，打造纪律作风严明的干部队伍。今年县纪委全会上，各镇和县直部门“一把手”及镇纪委书记在全会述责述廉，将“执纪者必先守纪、监督者必受监督”落实到实处。制定了《旬邑县纪检监察干部管理办法》，认真落实干部个人重大事项报告工作，每逢过节必定进行廉政教育杜绝“节日腐败”，强化内部监督管控。根据纪检监察工作面临严峻的腐败与反腐败考验的特点，加强了对纪检监察干部八小时内外的监督、组织了保密专题学习教育，防止出现跑风漏气、议案谋私等违法违纪行为。