今年，该县大力推行党群议事会、村干部勤廉双述等7项新制度，积极保廉、促廉、助廉、强廉，加大了对 “村官”权力的规范力度，全方位构建 “村官”保廉体系，有效为全县新农村建设起到了保驾护航作用。 
    一是保廉，严把选拔任用关。在村两委会换届中全面实行村党组织选举的“两推一选”、“公推直选”和“无候选人直选”等方法，除考察“村官”的“能”，更注重考察“村官”的“勤”和“廉”。通过民主、公开、公正选举，一批自身素质高、村民信得过的优秀农村党员成为发展村级经济、带领村民致富、为群众办实事的“领头雁”。
    二是促廉，严把规范运作关。在农村财务管理问题上，严把制度关，在全县推行村财民理乡监管制度；严把收支关，全部实行财务收支两条线管理，严格规范村组内部收入票据，坚决杜绝白条列支、自批自支、公款私存等现象；严把程序关，分类确定村组日常开支限额标准，坚持严把民主理财小组集体会审、村支书、主任“双审双签”以及乡镇审核关口，规范了财务运作程序；严把公开公示关，每季度对财务收支情况真实地向群众公布，接受群众监督。
    三是助廉，严把民主管理关。以推进村务公开为重点，提高村级事务透明度，并在全县建立健全了“党群议事会”制度，督促各村成立了7至15名党员、村民代表组成的党群议事会。截至目前，该县共召开党群议事会80多场次，涉及40多个事项，办理群众意见1300多条。
    四是强廉，严把实绩奖惩关。以完善并落实“双述双评”制度这突破口，每年进行一次由村党组织和村委会负责人向全体党员和村民代表进行述职述廉活动，现场接受党员和村民代表的质询并作出解答，当场进行民主测评。今年以来，先后组织4500多名党员、村民代表对村官进行评议，满意率均达到90%以上。评选出的首届“十佳村官”享受副科级待遇， 18名考核排名靠后的村干部被诫勉谈话。

文章来源：永寿县纪委