今年以来，旬邑县纪委针对监督责任的落实工作，着手从三方面入手，锤炼打造过硬的纪检监察干部队伍，使队伍成为一支忠诚、干净、担当的铁力军。

一是完善体制机制，集中力量聚焦主业主责。严格按照中省市纪委相关文件精神，在机构、编制、领导职数“三不增”的前提下，该县实现了内设机构调整，将纪检监察室增至2个，并要求全员办案；清理了县纪委牵头、参与的议事协调机构，落实了镇区、部门纪委书记、纪检组长不再分管与纪检监察业务无关的工作，解决了职能越位、缺位、错位的问题。纪检监察机关干部回归了执纪监督、查办案件的主业，真正做到了定位准确、责任明晰、攥紧拳头、精准发力。

二是加强业务培训，着力增强干部履职能力。落实监督责任以来，该县纪检监察机关开展了一系列有针对性的培训工作，除案件查办业务培训、行风政风监督业务培训、信息报道编写、“两个责任”培训之外，还开展了 “守纪律讲规矩”讨论会，党纪条规竞赛、辩论赛，特别是该县委局机关开展的“每周一讲”学习交流活动，让干部将日常工作心得以及查办案件过程当中遇到的难点问题和注意事项，在学习交流会上进行交流探讨，使县纪委纪检监察干部业务素质和履职能力不断提升。

三是从严管理干部，打造忠诚、干净、担当的干部队伍。为了充分落实监督责任，该县纪委多措并举、下大力气从严管理干部。严格落实省纪委“六个严格”、市纪委廉洁自律“十严禁”要求，制定下发了《旬邑县纪检监察干部管理办法》等制度，重新修订完善了机关管理制度和纪检监察干部下基层调研制度，强化了对执行党的政治纪律、工作纪律和组织纪律的监督。年初进行了镇区和部门纪委书记、纪检组长的人事调整，本着对纪检监察干部严于一般干部的原则，对不符合要求的纪检监察干部，进行了撤换和调整；对不敢抓、不敢管、监督责任缺位的坚决问责，促使广大纪检监察干部勇于担当、大胆监督、严格执纪。