抓宣教上水平，着力营造浓厚的工作氛围。该县纪委始终把反腐倡廉宣教工作作为一项基础性工程来抓，创新思路，强化举措，健全机制，有效促进了宣教工作见成效、上水平。制定印发了关于进一步加强反腐倡廉宣传、加强和改进纪检监察信息工作等系列文件，把宣教和信息工作融入反腐倡廉建设总体布局之中，做到同部署、同落实，统筹安排、整体推进。同时，把宣教工作纳入各单位党风廉政建设责任制考核，细化分解各单位的职责任务，硬化软指标、量化硬指标，严格实行季度检查、年终考核，不断强化对宣教工作的领导、指导和检查。还创办了《乾县纪检监察信息》，设置了信息之窗、学习辅导、警示录、领导干部谈反腐倡廉等栏目和板块，已编发并向省、市纪委报送5期，搭建了纪检监察工作学习、交流和展示的平台，着力营造浓厚的氛围。截止目前，该县在《陕西日报》刊稿2篇，其中“廉政经纬”栏目1篇；在《咸阳日报》刊稿6篇；在《当代陕西》、《陕西党风与廉政》等刊物发稿4篇；在“新华网”、“陕西党建网”、“秦风网”、“咸阳廉政网”等门户网站刊发工作动态稿件110多篇（条），纪检监察工作的感召力和影响力不断增强。

　　抓监督促落实，切实保证政令快捷畅通。坚持反腐倡廉建设与县委、县政府中心工作同频共振、互动并进。结合工程建设领域突出问题专项治理，建立健全工程建设领域项目信息公开和诚信体系，按期公开2010-2011年55个重点建设项目相关信息。严格实行重点项目效能督查制度，对全县2011年新建、续建的57个国投项目及新开工的11个100万元以上政府投资重点项目，通过倒排工序、倒排时间、挂牌监察等形式进行跟踪督查，先后召开效能督查会4次，现场解决诉求30多项，整改落实市工治办督办问题11个。同时，深入推进“小金库”治理工作，检查单位126个，解决票据不规范、“收支两条线”政策执行不到位等问题3个；扎实开展党政机关公务用车专项治理，录入公务用车355辆；专项清理庆典、研讨会、论坛过多过滥问题，制止违规现象2起；紧扣县委“千帮千”（千名干部帮扶帮扶千名贫困户发展产业增收致富）主题教育活动，制定下发了纪律规定，保障活动深入开展；协助新一届县委领导班子修订完善了《全县重大事项议事制度》、《干部选拔任用工作制度》等制度，防止权力失控、决策失误和行为失范，着力提升制度防腐、反腐水平。

　　抓惩处严执纪，坚决遏制违纪违法现象。严格依纪依法、安全文明办案，严肃查办了原漠西乡北塄村党支部书记王某贪污新农村建设资金案、原阳峪镇任家洼村村委会主任任某贪污征地补偿款案，分别给予留党察看和开除党籍处分。及时办结回复了反映县经济发展局有关问题、县畜牧局国投项目管理相关问题等群信，对2名责任人进行了警示训诫，维护了党纪政纪的严肃性。到2011年底，全县各级纪检监察机关受理信访举报78件，初核16件，批转有关单位60件，查办违纪违法案件55件，党政纪处分60人。认真落实“一案双报告”制度，努力使党员干部不犯或少犯错误，案件查办综合效果显著增强。同时，扎实开展“案件质量提升年”活动，对2009年以来审结的120件党政纪案件进行“回头看”，无申诉复查案件和行政复议案件。经评查，全县审结的违纪违法案件，符合案件审理“二十四字”方针要求，维护了案件查办工作的严肃性和权威性。

　　抓队伍强素质，不断提升执纪执法水平。切实把加强自身建设、提高队伍素质作为事关反腐倡廉建设全局的一项基础性工作来抓。以创建“学习型机关”为抓手，倡导“让优秀成为一种习惯”的工作作风，坚持每周一上午、周三下午集中学习，委局各室主任轮流进行学习辅导，全员学习讨论，不断提升纪检监察能力和水平。专题召开了全县纪检监察工作座谈会，加强与基层纪检监察干部的交流、沟通，统一思想，凝聚力量。实行纪检监察系统月通报、季讲评、年考核制度，把党风廉政建设考核纳入全县目标责任考核、领导班子暨领导干部个人考核“三位一体”考核，调动积极性、增强凝聚力，切实推动纪检监察工作争先进位、创先争优。