今年以来，永寿县纪委坚持挺纪在前，严把执纪标准，把“四种形态”贯穿到监督执纪问责全过程，变抓大放小为抓早抓小，切实履行纪检监察机关的监督责任，提高了监督执纪问责的“精准度”。截至目前，全县纪检监察组织共实施第一种形态249人，第二种形态92人，第三种形态2人，第四种形态7人。

注重约谈提醒，推动监督关口前移。有效运用“第一种形态”，把重心放在日常的监督教育管理上，抓早抓小抓苗头，不断推动“红脸出汗”制度化、常态化。在约谈函询中，严肃谈话内容，要求约谈对象如实说明情况，谈清问题症结，谈透整改方向，并将约谈函询信息运用到干部廉政考核中，起到了“教育大多数”的效果。今年以来，永寿县共开展廉政谈话提醒86人次。

准确分析研判，科学处置问题线索。该县注重从信访举报、作风督查、网络舆情等途径发现问题，形成问题线索的“大数据”库，做到问题早发现早处置。健全来信、来访、电话、网站“四位一体”信访举报平台，重点排查农村“三资”管理、扶贫项目落实、公职人员不作为、党员干部廉洁自律、教育资金管理使用等重点领域和社会、群众关注的热点，逐项筛查，加大案件线索处置力度。建立信访举报管理台账，实行信访台账对账管理机制，对举报件进行系统管理。紧紧围绕“六项纪律”，加强线索分析研判，优先处置违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等问题线索，充分运用拟立案、初核、函询谈话、暂存、了结的处置方式，定期清理问题线索，实现信访处置纵向联动，确保问题线索“事事有着落、件件有结果”。2017年共受理群众信访举报173件次，线索处置率达到100%。

转变审查方式，提高执纪审查效率。按照“四种形态”要求，永寿县把纪律审查重点由“盯违法”向“盯违纪”转变，紧盯违反“六项纪律”特别是违反政治纪律和政治规矩、组织纪律、廉洁纪律和违反中央八项规定精神、侵害群众利益的不正之风和腐败问题，在群众关注的重点领域开展集中整治。将十八大后不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈的领导干部的问题线索作为纪律审查的重点。同时，永寿县还把执纪方式由“深挖细查”向“快查快办”转变，做到快查快结、快进快出，及时处分、及时提醒。