今年，咸阳市先后制定下发了《2014年度党风廉政建设主体责任和监督责任考核办法》（以下简称《考核办法》），《咸阳市纪检监察机关查办案件工作年度考评办法》（以下简称《考评办法》），将查办案件工作作为重中之重进行考核，有力地促进了案件查办工作。

增加考核权重。首先，咸阳市在年度目标责任考核中加大了党风廉政建设的权重，县市区由3%调整为5%，部门由5%调整为8%，分值分别增加了67%、60%。其次，在党风廉政建设百分制考核中，《考核办法》规定，党委领导和支持执纪执法机关查处违纪违法案件占13分，纪委查办案件工作占27分，两项合计40分，查办案件工作分值达到具体工作分值的40%。

做到奖罚分明。咸阳市在党风廉政建设考核、查办案件考评中均引入了加减分的奖励和惩罚措施。《考核办法》规定，“因党风廉政建设和反腐败工作不力，受到市委、市纪委通报批评的减3分，受到省纪委以上机关通报批评的减5分，被中、省、市媒体曝光经查属实的分别减3分、2分、1分。”《考评办法》规定，“立案查处1件正科级一把手案件加8分”“县市区纪委查处科级干部案件，给予撤销党内职务或行政撤职以上纪律处分的每件加5分”“立案后移送司法机关的每件加10分”“立案案件涉及贪污、贿赂等违纪金额在10万元以上的加15分”等有关干部职级、处分等级、自办案件、移送司法7个方面的加分措施；同时规定，“违反审批规定使用两规、两指措施的每次减20分”“出现办案安全责任事故的每次减20分”“出现错案或因违法违纪办案造成严重后果的每件（次）减20分”“ 对瞒案不报或压案不查的，每发现一件（次）减20分”等 10个方面的减分措施。奖罚措施的实施，既促进了办案积极性，又促进了规范办案、安全文明办案。

实行“一票否决”。《考核办法》规定，有五种情形之一的，实行“一票否决”，党风廉政建设考核结果直接确定为“较差”等次。其中涉及查办案件的有3条，主要包括“领导班子集体违纪违法，班子主要成员或班子多名成员违纪违法受到纪律处分的”“县市区纪委年内无自办案件的”“纠正损害群众利益的不正之风工作不力，在社会上造成重大影响的”。这些“一票否决”措施的推出，要求各级各部门发挥主观能动性，主动作为，认真纠正查处自身存在的突出问题。

新考核办法的实施以来，既促使各级党委切实履行主体责任，更加重视和支持纪委查办案件工作，又促使各级纪委把查办案件放在更加突出的位置，坚持有案必查、有腐必惩，形成了惩治腐败的高压态势。市纪委将全市13个县市区纪委和60个部门纪检组（纪委）划分为5个协作办案组，各县市区也都推行了协作办案制度，长武、永寿、三原等县还开展了“归口派驻纪工委”试点，整合工作力量，集中精力突破案件。今年1-10月，全市各级纪检监察机关共立案640件，结案623件，给予党政纪处分724人。市县两级纪委自办案件180件，其中市纪委立案查处县级干部案件20件22人，同比增长300%；立案查处科级干部案件100件，同比增长92%；移交司法机关7件8人。这些案件，无论在是立案标准、干部级别、结案时间、处理结果，还是证据收集、案件文书等方面都有了很大的提升。