推行四项举措，筑牢严肃换届纪律思想防线。一是督促全县各镇、县级各部门采取集中学习与干部自学相结合的方法，认真学习换届纪律和相关法律法规，统一思想，提高认识。二是充分利用泾阳政府网、县电视台等新闻媒介以及手机短信等平台，对换届纪律进行广泛宣传，提高知晓率。三是组织全县29名县级领导干部、670余名科级领导干部，进行严肃换届纪律知识测试，加深干部对换届纪律文件精神的理解。四是采取召开大会、走村入户、广播宣传等形式，向党员和群众宣讲换届纪律，增强党员干部遵守换届纪律的自觉性。

    建立五项制度，健全严肃换届纪律保障机制。一是制定《泾阳县严肃换届纪律十项规定》，对严肃换届纪律与换届工作提出具体要求，保证换届期间思想不散、秩序不乱、工作不断。二是实行“双承诺”制度，全县92个单位党组织负责人、670余名科级领导干部，用组织原则和党性要求，分别向县委和组织作出严守换届纪律承诺。三是实行严肃换届纪律工作周报告制度，各镇每周向县委报告严肃换届纪律工作开展情况和采取的主要措施、违反换届纪律的倾向性和苗头性问题、举报和查处违反换届纪律等情况。四是推行督促检查制度，县委成立了2个严肃换届纪律督查组，定期不定期对全县严肃换届纪律工作开展情况进行督查，指导严肃换届纪律和换届工作开展。五是建立举报受理制度，开通泾阳“12380”举报网站、设立“36215661”举报电话，构建起网络、电话和信访“三位一体”的举报平台，接受群众和社会监督。

    开展六项活动，把握严肃换届纪律关键环节。一是召开严肃换届纪律专题民主生活会，使每名领导干部真正从思想深处树立了正确对待个人进退留转，坚决服从组织安排，严格遵守换届纪律的组织意识。二是开展镇党委书记约谈换届纪律活动，13个镇党委书记结合镇情实际，撰写严肃换届纪律文章，谈本镇严肃换届纪律保证换届风清气正工作部署安排、保障措施等，集中在县级刊物刊发，接受监督。三是开展县委书记与县级领导、镇党委书记，县纪委书记、县委组织部长与科级领导干部、后备干部，镇党委书记、部门党组织负责人与本单位领导干部、下属单位领导干部三个层面的谈心谈话活动，提醒大家带头遵守换届纪律，带头抵制不正之风，带头服从组织安排，保证换届纪律落实。四是民主推荐期间，开展严肃换届纪律和遵守换届纪律承诺制情况问卷调查活动，了解换届纪律知晓率、执行承诺制以及违反换届纪律情况。五是干部考察期间，在发布考察对象公示的同时，开展个人有关事项报告活动，要求考察对象如实报告个人有关事项。六是换届选举期间，开展换届风气测评活动，掌握各镇换届风气和换届中存在的突出问题。