今年以来，乾县纪委对标《监督执纪工作规则（试行）》，建立健全各项内控机制，实现执纪审查“工作流程化、过程痕迹化、痕迹审批化”。

一是强化学习提素质。坚持把《监督执纪工作规则（试行）》作为必修课，建立了每周三委局机关学习日制度，实行委局班子成员辅导学、室部负责人对照学、纪检干部全员研讨学，实现学习留痕、效果可考。自《监督执纪工作规则（试行）》实施以来，委局机关纪检监察干部平均每日学习时长2.6小时，每人记学习笔记1万字，撰写心得体会2篇，切实做到真学真懂、真信真用。

二是完善执纪流程抓安全。印发《乾县纪检监察执纪审查工作实施细则》，从问题线索受理办理、初步核实、立案审查等方面，明确工作流程，制作和完善相关审批程序，实现执纪审查“工作流程化、过程痕迹化、痕迹审批化”；印发《关于进一步规范执纪审查相关工作的通知》，规范违纪信息发布权限和方式，明确“四种方式”谈话地点；制定和完善纪律审查工作中各部门职责等相关制度。规范全县纪检监察系统执纪审查工作规范，强化执纪审查审批程序，把监督执纪的权力关进“制度笼子”。

三是完善内控机制防“灯下黑”。收录全县近年来查办违纪案件条目，建立纪检监察机关“案件信息数据库”，为纪律审查提供案例比对和参照，规范纪律裁量权，让量纪更加准确，让执纪不再“任性”，坚决维护纪检监察队伍的良好形象。