一是加强岗位廉政教育。认真落实县纪委、县委组织部、县委宣传部联合制定的《关于建立健全长效机制，切实加强领导干部反腐倡廉教育的意见》，夯实教育责任，丰富教育内容，健全教育制度。针对不同部门和岗位的廉政风险点，采取典型示范、行为引导、案例剖析、廉政提醒谈话等多种形式，因岗施教，因人施教，增强党员干部的廉政风险防控意识。

    二是规范权力运行流程。依据部门、单位和岗位职能，全面清理和确定对管理和服务对象行使的各类职权，严格编制“职权目录”和《廉政风险防控手册》，并对每一项职权编制“权力运行流程图”，查找存在的廉政风险明确标注，做到权责明确、程序规范、无缝衔接，促进权力运行的规范化和标准化。

    三是推进权力公开运行。深入开展党务公开、政务公开、司法公开、厂务公开、村务公开、服务行业和基层站所办事公开，通过利用网站、LED屏、会议、文件、公开栏等形式，依法向社会公开职权目录、“权力运行流程图”和裁量权基准；全面公开公共服务、公共保障、救助救济、扶贫开发、强农惠农资金发放等重大事项；公开财务支出、政府采购、工程建设、资产管理等内部事项，广泛接受社会和群众监督。

    四是注重运用科技手段。运用现代信息技术、网络技术，把科技手段融入廉政风险防控的制度设计和管理流程之中，特别是通过视频监控、数据分析，实现对权力运行的实时监督，及时发现和化解廉政风险，探索建立“制度+科技”的预防腐败新模式，提升廉政风险防控机制的科技含量。