一是强化队伍建设。抽调政治素质高、业务能力强，文字功底好的干部参与到信息工作中来，采取以会代训、跟班学习、领导点题、信息约稿等形式，对信息员进行业务培训，提高其业务素质。目前，已向省纪委上报信息10篇，《永寿县积极推进制度建设创新着力构建工程建设领域廉政预警机制》和《永寿县纪委不断改进信访工作方式方法认真受理和解决群众信访问题》已被采用，其中《永寿县积极推进制度建设创新着力构建工程建设领域廉政预警机制》的成功经验已得到中纪委领导的肯定。

　　二是提高信息质量。委局办公室结合工作实际，精心选定了一批信息题目，其中包括动态信息、经验信息、调研信息、舆情信息等，明确专人负责，限定完成时间，并规定所有信息必须经主管领导把关，办公室审定后按要求上报。同时，加强沟通协调，借助宣传部门、政研机构和新闻媒体的信息资源，全方位分析，多角度研究，开发具有一定深度的精品信息，确保了信息的质量和采用率。

　　三是健全管理机制。对信息工作实行量化考核，规定乡镇每月至少报送信息2篇，部门和委局机关各室每月报送1篇，按季度对信息报送及采用情况进行汇总，及时通报，并将信息工作纳入年度目标责任制考核，对未完成信息任务的追究相关人员责任。该县还拟制定信息工作管理办法，对信息工作成绩突出的干部予以奖励，确保了信息工作任务的全面完成。