“近年来，淳化一直将干部任期“考廉”作为党员领导干部新任职的‘第一课’，由县纪委、县委组织部干部全程监督考试，我和县委组织部部长进行不定时巡考，考试内容包括党规党章党纪、廉政知识，本次考试涵盖十九大报告、《十九大党章修正案》和“两学一做”学习教育常态化制度化的基本知识等一系列知识点，目的就是抓早抓小，关口前移。”淳化县委纪委负责人表示。

1月18日，淳化县对全县新提拔重用的科级干部组织开展了廉政知识测试，并为新任干部量身定制了集体廉政谈话和签订廉政承诺的廉政教育提醒“套餐”，让他们在新的工作岗位上起好步、走正路。

“通过此次考试和廉政谈话，给我扯了袖子、提了醒，以后在新岗位上一定要把‘风纪扣’系牢扣紧，紧绷纪律这根弦。”县卫生局副局长张波如是说。

近年来，淳化县坚持通过任前考廉、任前廉政谈话、任前廉政承诺为新任科级领导干部打好廉洁自律“预防针”，把廉政教育贯穿于党员干部成长的全过程，不断提升党员干部拒腐防变、自我净化的能力和廉洁从政的水平。