今年以来，永寿县纪委坚持把案件查办作为惩治腐败的重要手段，通过创新机制，强化措施，案件检查工作取得了新突破，确保案件查办高压态势。截止7月底，全县纪检监察组织共受理信访案件48件（次），初核46件，了结8件，立案38件，结案38件，结案率100%，受党政纪处分41人，其中党纪处分41人，政纪处分1人，科级干部3人，挽回经济损失30多万元。

提级办案，破解办案干扰过大的难题。查办案件是纪检监察机关的重要职责，但镇区部门纪检组织在查办具体案件中，因种种原因，往往受到某些干扰和阻挠，镇区、县级部门，往往无案可办和不敢、不愿、不会办案，本级办案困难较大。针对这一问题，县纪委采取提级办理方式，对于涉案数额较大的镇区部门基层站所负责人和村干部，由县纪委常委带队，室主任负责，抽调机关和其他镇区部门纪检干部，实施异地谈话取证，斩断“干扰源”，消除“关系网”，直查快办，使案件很快取得突破。同时，县纪委对下级纪委办案情况实行动态监控，一旦发现干扰过大、进展困难等情况，及时介入，协助或直接查办，从而有效减轻镇区纪委的办案工作压力，迅速取得案件突破。

联合办案，破解人才少、骨干缺乏的难题。受编制所限，基层纪委一般只有纪委书记和1-2名办案人员，加之新老交替、岗位轮换，真正熟悉办案业务、工作经验丰富的办案骨干人员为数不多，甚至有的存在有线索不会查、查不了的情况。该县及时建立了由31名纪检干部组成的办案人才库，成立了5个办案协作区，坚持以案代训，培养办案骨干，在查办大要案件时由县纪委统一指挥调配使用，实行查办案件工作一体化的运行机制，确保了随时能够集中骨干力量突破案件。

交叉办案，破解人际关系复杂、妨碍公正的难题。办案人员虽然都具有不徇私情、客观公正的过硬素质和职业操守，但在熟悉的生活、工作环境中，难免不受错综复杂关系的影响而顾虑重重。因此，该县把办案“回避”制度推进一步，推行交叉办案，对其中一些案件选调其他单位或镇区的办案人员来查办，甚至把办案地点转移到异地，最大限度地斩断“关系网”，消除“干扰源”，营造良好的办案环境，既保护了干部队伍，更震慑了涉案人员，有力促进了查办案件工作的顺利进行。