今年以来，渭城区纪委以中、省、市纪委全会精神为指导，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作任务，有针对性地加强对全区纪检监察干部党的基本理论、基本路线的教育，特别加强对新任纪检监察干部的教育管理，不断提高纪检监察干部的政治理论素质和业务素质。

加大业务培训，提升工作能力

一是集中培训。根据实际工作需要，举办多种形式的培训班，重点培训新任纪检监察干部和基层纪检监察干部。今年，邀请省、市纪委领导对全区纪检监察干部作纪检监察信访举报和案件审理专题辅导培训，全区约150名纪检干部参加了培训。二是以会代训。坚持周三学习日制度，以科室业务内容为主，其他相关内容为辅，由委局各领导、各室主任作为主讲人向委局全体干部讲解纪检监察业务理论、工作方法、具体案例等知识，并根据学习日主题不定期邀请新任纪检监察干部参加，开展学习讨论。三是开设纪检干部讲坛,委局领导和纪检干部结合学习心得、党风廉政建设、自身业务等内容，定期在机关干部会议上逐一开讲。截至目前，已开办讲坛7期。四是选送培训。根据上级学习培训安排选送相关人员参加培训。今年，已有4位同志参加了中、省纪委的培训学习。

突出纪律审查，提高办案水平

通过上挂下派、跟案学习、协作办案等方式加强纪检干部的纪律审查能力提升。及时调整了街道、部门办案协作区，将10个街道和33个部门划分为4个协作区，由4名纪委常委分别担任组长，对重大案件联合办案，区纪委每年下派干部到协作区从事查案工作，每个协作区1人，时间为3个月。每月安排2名纪检干事到区纪委跟案学习，并实行区纪委领导科室联系包抓街办制度，经常深入基层督促指导查办案件工作，全面提升办案水平。给每个街办配发了《纪检监察机关查办案件常见程序性问题解答》和《党纪案件模拟案卷》等业务书籍，规范办案程序，不断提升基层纪检监察组织纪律审查能力。

完善纪律规定，强化监督管理

按照“打铁还需自身硬”的要求，坚持从教育着手，加强对纪检监察干部的监督管理。完善各项纪律规定，严格要求纪检监察干部带头遵纪守法，带头转变作风。先后修定了《渭城区纪委工作纪律暂行规定》、《渭城区纪检监察干部行为规范》、《渭城区纪委机关考勤制度》、《渭城区纪委重点工作考核办法》、《纪检监察干部外出报备制度》等管理监督制度，完善了区纪委监察局内部21项制度，强化日常管理，加强监督。