“本轮巡察我们组的4名同志，个个都是年轻干部，都是从各单位党建和监察干部中择优选调的，我们组有决心、有信心、保证高质量完成本轮巡察任务”旬邑县委第四巡察组组长高兴地介绍。

巡察工作开展以来，旬邑县始终把政治巡察摆在重要位置，紧盯“党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力”问题和党的“六大纪律”，聚焦选人用人、扶贫帮困、资源开发、环境保护等重点领域和关键环节，着力发现损害群众切身利益、脱离群众，履责不力、不作为、慢作为等问题。止目前，该县已完成对2个乡镇、6个部门的巡察任务，发现面上问题168个，移交问题线索51条，对4个单位开展了巡察整改专项督查，巡察反馈问题整改完成率达93.2%,一大批群众反映强烈的突出问题得到解决。

2018年，该县针对巡察工作中存在的巡察人员力量不足及抽调难的问题，县委及时研究新对策，制定出台了《关于加强巡察工作人才库人员选配与管理的意见》，意见要求，各单位纪检干部、党务干部、财务工作人员及拟提拔年轻干部必须参与巡察工作，并由个人递交审请表，县纪委、县委组织部、县委巡察办共同审核把关，将全县范围内符合条件，拟提拔干部和年轻后备干部纳入巡察人才库，探索建立“凡提必巡”工作机制，既为年轻干部提供了锤炼政治品格、接受纪律教育的机会，又为巡察工作提供了强有力的人才保障。目前，全县共选拔80名干部进入巡察人才库。16年轻干部已被抽调到县委四个巡察组参与第四轮巡察工作，正在接受业务培训。 据悉，全县2018年将完成对4个乡镇（街办）、14个县直部门的巡察和一轮扶贫领域专项工作的巡察任务。