近年来，永寿县纪委针对基层纪委主业缺失、职能泛化、孤军奋战、能力不强等诸多“软骨病”和不敢办案、不愿办案、不会办案等“体虚症”情况，在深入调研、广泛征求意见、认真反复论证“把脉问诊”的基础上，开出“药方”，从提升执纪审查能力和水平、加强基层纪委办案工作抓起，推行办案协作区制度，有效推动了全县党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。

一是混合编组。按照地域相近、优势互补、便于协调的原则，将镇（办）及县直单位纪检机构划分为6个办案协作区，实行分管常委负责，联系室协调指导，纪律审查组具体办理的审查模式，弥补了基层纪委办案人手不足的“短板”，变过去单独作战为协作区内联动办案，从“一根绳”变成了“一股绳”。

二是培训提升。该县纪委每年举办一次培训班，对全县纪检干部进行业务培训，提升纪检干部的政策理论水平。建立了办案人才库，适时组织开展“难案会诊”、“疑案研讨”、“案件点评”等活动，采取办案帮带、上挂下派、跟案学习等形式以案代训，使纪检干部掌握线索扑捉、证据获取、谈话策略、现场掌控、防线突破、证据固定等技巧和经验。

三是全程指导。遇到复杂案件，协作区联系科室派出一名经验丰富的办案骨干，针对具体案情提出审查思路，列出谈话提纲，手把手现场指导，随时掌握审查进度，并在立案、调查取证、文书制作、案卷审核等环节严格把关，确保案件质量。

四是统一调度。针对办案工作中熟人多、说情多、干扰多、阻力大、办案受限的实际，县纪委实行案件召集人牵头、主办人负责、异地调人交叉办案制度，科学调度，合理安排办案力量，充分整合办案人力资源；同时严格落实“回避制”，即案发地纪检监察干部回避、与涉案当事人有同学朋友或亲戚关系的予以回避，有效地排除了人情关系的干扰，消除了面情观，增强了办案威慑力。

办案协作区制度的实行，有效破解了线索难收集、人熟难办案、质量难管控、安全难保障等突出问题。截至目前，办案协作区共立结案30件，给予党纪处分44人。