近日，淳化县纪委监委采取有力举措，强化工作措施，加大监督执纪问责力度，全面推动“五项重点专项工作”有序开展。

持之以恒巩固中央八项规定精神成果。紧盯重要节点，及时下发通知，严明纪律规矩，强化监督执纪。制定印发了《关于开展中央八项规定精神四类突出问题专项治理工作实施方案》，聚焦违规发放津补贴、大办婚丧喜庆、公款吃喝、报销个人花费以及违规公务接待等突出问题，开展专项治理。今年以来，先后开展监督检查15次，查处违反中央八项规定精神案件1件1人，通报曝光1件1人。聚焦“关键少数”，着力整治形式主义、官僚主义问题，对我县基层干部“工作、学习留痕”中形式主义问题和“微信工作群奴”问题进行了深入调研，走访8个镇办、10个部门，发出调查问卷135份。扎实开展廉政教育，通过编发《廉政资料》、利用微信平台向党员干部推送纪律规定等形式，教育广大党员干部筑牢拒腐防变思想防线。先后编发《廉政资料》38期，微信102期，受众2000余人。

聚焦脱贫摘帽，推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理。制定印发了《助力脱贫攻坚开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理实施方案》，修订完善了《淳化县脱贫攻坚问责办法》，对扶贫领域“零查处”的石桥镇纪委书记实施了约谈，进一步压实了责任。与县委组织部共同承担全县脱贫摘帽“组织干部人才纪律作风保障全覆盖”工作任务，坚持“月督查、月通报”机制，先后联合开展专项督查5次，下发通报4期。制定了《县级部门移送扶贫领域腐败和作风问题线索工作暂行办法》，对扶贫领域问题线索实行专人负责、专册登记、台账管理、销号办理。强化问题线索处置，对移交或交办的线索实行集中管理，动态跟踪督办；对调查进展缓慢或处理不到位的，采取实地督办的方式，确保问题线索及时处置。今年以来，先后受理扶贫领域问题线索51件，共查处扶贫领域腐败和作风问题案件29件，党纪政务处分36人，通报曝光3起6人，实施“第一种形态”169人次。

加强协作配合，强化扫黑除恶斗争中监督执纪问责。始终坚持把“蝇贪”“微腐败”与整治“村霸”“沙霸”等扫黑除恶专项行动结合起来，制定印发了《关于在扫黑除恶专项斗争中强化监督执纪问责的实施方案》，定期与公安、政法部门对接，对其查处的涉黑涉恶案件进行分析，主动排查深挖是否存在党员干部充当保护伞的问题线索。规范线索管理，建立问题线索台账，对开展扫黑除恶专项斗争以来收集到的问题线索，实行台账管理，每季度梳理汇总线索办理情况，确保登记不遗漏、处置不拖延、件件有着落。发挥巡察利剑作用，7月份，县委巡察办启动了扫黑除恶专项巡察，深入基层主动发现党员干部涉黑涉恶问题线索，针对群众反映强烈的区域和单位，开展机动式巡察。

围绕生态环保，加大监督执纪问责力度。坚持把生态环境保护监督执纪问责作为重要工作内容之一，扎实推进。发挥信访举报主渠道作用，强化线索受理，先后受理生态环保方便问题线索2件。主动加强与环保、农牧等部门的工作对接，建立健全问题线索移送机制，每月向县纪委党风政风监督室报送问题线索，实行“零报告制度”。会同环保部门开展中、省、市环保反馈问题整改情况监督检查12次，检查单位26个，对反馈问题整改工作不力的2个部门和2个镇办主要领导实施了约谈。围绕生态环保领域失职失责行为、违规审核审批、环保执法任意随意等问题，先后查处生态环保领域违规违纪问题2件，党纪政务处分2人。

压实主体责任，不断优化提升营商环境。县委县政府积极落实优化营商环境主体责任，及时对县优化提升营商环境工作领导小组进行了调整，制定印发了《淳化县深入推进“放管服”改革积极开展“营商环境提升年”和“行政效能提升年”工作实施方案》《淳化县优化营商环境“10+3”行动方案》，成立了优化提升管商环境工作九个办公室和四个工作组，明确任务，职责，细化措施。压实责任。7月份，县政府在全县开展了以“进企业、入项目、解难题、转作风、促发展”为主题的优化提升营商环境大走访活动，坚持问题导向，聚焦营商建设中薄弱环节和突出问题，组织28名县级领导深入企业、重点项目开展走访，帮助企业解决困难和问题，全面提升营商环境。编印了《淳化县优化提升管商环境监测评价指标简要读本》,明确指标办结时限、责任部门，制定出台了《淳化县损害营商环境行为问责办法》，强化优化营商环境工作监督执纪问责，先后查处优化营商环境方面违规违纪问题1件，党纪政务处分2人。（淳化县纪委监委）