今年以来，永寿县纪委着力强化执纪审查，精准实践“四种形态”，坚持节奏不变、力度不减、尺度不松，保持惩治腐败高压态势，持续巩固发展反腐败斗争压倒性态势。1-8月份，全县共实施第一种形态175人次，第二种形态151人次，第三种形态1人次，第四种形态6人次。

强化监督检查，紧盯“四风”抓重点。该县纪委紧盯与群众生活息息相关的重点对象、重点领域的问题线索不放松。在监督对象上，紧盯重点人，特别是对村“两委”、基层站所工作人员的监督；在重点领域上，紧盯惠农扶贫救济资金的使用、农村土地征收补偿、农村“三资”管理、危房改造等方面的突出问题，对苗头性、倾向性问题，抓早抓小，及时谈话提醒、诫勉谈话、批评教育，防止小错酿成大祸。同时，该县纪委把好选拔培养纪检干部的准入关，注重选配政治坚定、能力突出、敢于担当的干部，努力提高基层纪检干部队伍的监督执纪问责的素质和能力，有力查处发生在群众身边的腐败问题。

强化信访渠道，注重抓早做防范。该县纪委畅通信访举报渠道，充分利用信访接待、“清风永寿”网站信访举报平台、举报电话、微信公众号、举报信箱，建立起“五位一体”举报通道，对反映微腐败问题的信访件，优先受理，优先呈件，优先办理，及时反馈；建立问题线索移送协调机制，及时掌握巡察、民政、公安、审计、扶贫等职能部门发现的群众反映强烈的突出问题线索，织密腐败线索“排查网”。不断创新工作方法，采用责任分级、上下联动、全面覆盖、齐抓共管的“管理模式，县纪委、纪工委、派驻纪检组与各镇（办）纪（工）委分片协作执纪、交叉执纪，形成办案合力，加大对基层“微腐败”问题查处力度，不断提高惩治的及时性、有效性，充分发挥查办案件的威慑功能。

强化责任担当，监督执纪不手软。对发现的和群众反映的干部思想作风和廉洁自律等方面的问题，及时进行函询诫勉，提醒督促干部有则改之，无则加勉。通过函询诫勉，真正促使有点小毛病的干部职工有所收敛、有所反思、有所触动，从而达到有所改进的目的。各纪检组织坚持问题导向，拓宽监督渠道，强化一月一次的明察暗访，将不守纪律、不讲规矩的行为列为查处重点，抓早抓小、动辄则咎、形成震慑。对党员干部“踩红线”“闯雷区”等顶风违纪行为进行严肃追责问责，以达到当头棒喝、用猛药、治病救人的目的。(永寿县纪委监委）