近年来，旬邑县纪委不断总结先进经验，灵活创新管理模式，严格问题线索收集，坚持制度先行、常态化学习优先，抓日常严细节，严肃查办全县公职人员各类违纪要案，行业系统廉政建设和机关文化建设成效彰显，干部职工依法执纪热情持续高涨，行业管理水平稳步提升，依法执纪得到充分发挥。

强化培训，提高素质。该县纪委通过周例会、专题学、外出培训等方式，实现了学习对象精准、学习内容精准、学习目标精准。今年以来，先后组织相关纪检干部参加了新修订的《中国共产党纪律处分条例》及《中国共产党问责条例》、党性纪律教育、纪检监察业务、《监察法》、党的十九大精神轮训等专题培训，共8期，培训629人次。

强化本领，提升站位。立足岗位实际，引导干部职工牢固树立“终身学习”的理念意识，在提升职业素养和专业知识的基础上，提高工作能力，增强适应新时代发展要求的本领。主动适应岗位需求，有底气敢担当，以精湛的业务本领，熟练扎实的基本功，助力全局工作稳步顺利开展。

严格程序，公正识别。认真落实习近平总书记“三个区分开来”的要求，细化落实上级关于广大党员干部新时代新担当新作为的相关精神，公正看待干部，旗帜鲜明地支持干部，对勇于担当负责的干部负责，对干部存在的问题认真甄别，合理划定错误底线，规范认定程序。严肃查处不实上访，为受到不实反映的干部澄清正名、消除顾虑，引导干部人人争当“实干家”，人人争创“排头兵”。截止目前，已办结的信访案件中，初核了结35件，共为48名干部澄清正名。

以案明纪，以案促改。充分利用典型案件以案促教、以案促建、以案促管、以案促防，持续深化拓展以案促改工作。截止目前，已组织全县共92名党员干部分批次到该县马栏反腐倡廉警示教育基地接受教育培训，增强了党员干部廉洁自律意识。（旬邑县纪委）