近日，商南纪委监察局认真开展2008年度目标责任考核工作，在各层次的考核中严肃考核纪律，严格考核程序，保证了目标责任考核工作的客观、公正、公平。有力地促进了新一年的党风廉政建设工作。
    从2月9日开始的对各乡镇和县直部门单位的党风廉政建设工作目标责任考核中，县纪委监察局共抽出10名干部参与县考核办的9个考核组之中，每组1人。考核前，确定3名干部制定考核方案，对参加考核人员进行培训。在各考核组现场检查考核之后，县纪委召开常委会，听取各组考核情况汇报，使纪委常委会全面掌握了全县党风廉政建设工作的总体情况、工作亮点以及存在的问题和薄弱环节，为今后有针对性地加强和改进工作提供了客观详实的依据。
    2月12日，县纪委监察局召开机关2008年目标责任考核会议，11个室、中心的负责人和机关全体干部职工逐人汇报目标责任完成情况，并提出2009年工作打算，随后按考核方案进行了大会测评和常委会测评，评出3个先进室、8名优秀工作人员。
    县委常委、纪委书记周波在机关考核会议上指出了少数干部职工中存在的学习不系统、工作不主动、创新能力差、作风不实、责任心不强等问题，要求全体干部职工加强学习，振奋精神，开创反腐倡廉建设新局面：一是案件查办工作要在大案要案上有突破，增强办案的震慑力；二是反腐倡廉宣传教育要更有针对性，对重点人群、重点行业加大教育力度；三是执法监察和纠风工作要在维护群众利益上下功夫，加大明查暗访力度，对民生工程资金使用、教育收费、医药购销等重点领域和关键环节加强监督检查；四是警示训诫防线建设工作要再上新水平，充分发挥教育、挽救、保护干部的功效；五是党务政务公开工作要更加规范，特别是在党务公开上要有新的探索。

文章来源：商南纪委