“百千万工程”的主要内容是：百名干部联企（镇、村）抓重点项目（信访案件）、千名干部进村抓新农村建设、万名党员入户抓农民增收为内容。其中“百名领导”以县级领导、县级领导为主体，同时选派近年来新提拔的年青科级干部，联企（镇、村）包抓重点项目（信访案件）；“千名干部”由每个县直部门确定2名驻村干部，各镇和重点企业为每村至少确定2名包（联）村干部，共同联系包抓全县381个村（社区）新农村建设；“万名党员”即县直部门及各镇所有党员、农村有帮扶能力的党员都要结对包扶困难户，每名党员至少联系包扶1户困难群众，力争困难群众人均年纯收入有较大幅度增长。

    为确保该项活动的有效开展，县上制定了具体的实施方案。方案明确要求，县级四套班子领导干部要结合分管工作及党建、扶贫、新农村建设联系点，各联系一个镇、一个村（社区）或一个重点企业，包扶1户以上困难群众，全年深入基层调研不少于40天；县级部门每名党员干部都要联系一个对口基层单位、一个村（社区）或一个企业（“两新”党组织），帮扶1户以上困难群众；领导班子成员要率先垂范，带头把问题最复杂、矛盾最尖锐、条件最落后的地方作为联系点和结对帮扶点，全年深入基层调研不少于70天，帮助解决影响发展的实际问题不少于2个；采取挂职锻炼、定期轮换的方式，选派一定数量干部到工业园区挂职锻炼，每期挂职时间不少于3个月；各镇领导班子成员要结合分管工作，每人联系一个村（社区）、一个下属单位，全年深入基层服务不少于100天。辖区内有非公企业和社会组织的，也要明确联系领导；全县各级各部门要保证90%以上的一般干部都要下基层，确保每个村（社区）、行业基层单位和重点企业实现全覆盖。主要任务是倾听社情民意、宣讲形势政策、推进新村建设、促进农民增收、加强项目建设、扶持重点企业、化解矛盾纠纷、深化创先争优、推动科学发展。活动分三个阶段组织实施，自今年3月开始，到12月底结束，最终达到倾听社情民意、宣讲形势政策、推进新村建设、促进农民增收、加强项目建设、扶持重点企业、化解矛盾纠纷、深化创先争优、推动科学发展的目的。

    县上还专门成立了抓活动开展的组织机构，落实了工作人员及工作职责。尤其是把加强督查、严格考核作为保证活动取得实效的关键，成立了7个督查指导组，采取随机检查、跟踪督查、明察暗访等形式，分阶段对活动开展情况进行督查指导，并把任务落实情况作为年末目标责任制考核及评优树模的重要依据，对落实不力的单位、部门追究主要领导责任。

    目前，全县广大党员干部正按县上要求，纷纷入企、入村、入户，接地气、解民忧、促发展、帮民富。