“自从镇上把全县明查暗访工作方案在镇上橱窗张贴后，虽然现在检查组还没来过，但干部上班期间闲谝、玩电脑游戏看视频、喝酒打牌等现象明显减少了！”镇安县东川镇一个工作人员说。长期以来，基层单位和县级部门在纪律作风方面不怕明查，就怕暗访；不怕犯错，就怕曝光，每次遇到县上组织明查暗访，单位领导千方百计地打听检查组去向，提前做好准备，为此明查暗访成为各单位的“软肋”。今年，镇安县委、县政府将明查暗访作为纪律作风建设的“杀手锏”，专门出台工作方案，建立明查暗访工作长效机制，坚持长期抓、经常抓，通过反面典型的警示作用，促进全县干部作风纪律实现根本性好转。

镇安县为了深入落实中央《八项规定》、省委《实施意见》、市委《实施办法》及县委《实施细则》，决定从2013年3月开始，从相关部门抽调工作人员组成两个检查组，对全县干部纪律作风开展明查暗访。检查内容主要涉及工作作风、厉行节约、公车管理等3大类10小项，检查人员采取模拟申请办事、咨询政策，深入村组调查走访、现场座谈，走进机关现场录像、查阅资料等多种形式，实行明查不定时间、暗访不打招呼，每月必须进行一次，要求每次检查必须发现1至2个问题，并提出解决问题的意见建议，防止明查流于形式，暗访走了过场。对发现的问题，通过发放整改通知、约谈单位领导、全县通报批评、实施警示训诫等方式处理，对情节严重的给予党纪政纪处分。同时，该县将此项工作纳入全县党风廉政建设责任制考核内容，抒检查结果作为党员干部评先评优的依据。月河镇纪委书记王波说：“现在各单位纪律作风方面问题不同程度存在，县上搞明查暗访，真的抓到了基层的‘软肋’上，以后我们只能对干部管理再更严些，将平时工作做实做细，不然被检查组发现了，麻烦就大了。”