丹凤县纪委积极探索完善纪委委员在闭会期间有效发挥作用的新路子，逐步建立健全了纪委委员履职常态化工作机制，使纪委委员在推动反腐倡廉建设中的作用日益凸显。

健全制度强管理。制定了《关于充分发挥县纪委委员职能作用的意见》，明确了纪委委员的职责和享有的检查权、质询权、知情权、议事权和建议权等基本权力。建立了委员列席纪委常委会、中心组学习会及重大事项协调会、重要情况通报、重大活动参与、意见建议办理等制度，制定完善了纪委委员询问、质询和评议、视察调研、监督检查等制度规定，并编印成册，形成了配套完备、涵盖全面的《纪委委员工作规则》, 逐步建立了对纪委委员实施有效监督管理的制度体系，不断推进纪委委员管理的制度化、规范化建设进程。

激发活力聚合力。为了切实调动了纪委委员参与反腐倡廉工作的积极性、主动性该县建立了纪委机关与委员之间的经常性协调配合和联系沟通机制，在机关设立了纪委委员办公室，协调人社、财政部门落实了委员每月220元办案津贴，为委员统一征订了《中国纪检监察报》、《中国监察》等报刊杂志，定期组织纪委委员参与开展综合监督检查、专题调研视察、重大案件协调及查办等活动，着力将纪委委员打造成“廉情监测员、政策宣传员、廉政监督员、行风评议员、纪检监察员”“五大员”，努力形成反腐倡廉工作合力。23名县纪委委员参与监督检查56次，发现和解决群众反映问题142件，参与查办案件31件，3名业绩突出者被推荐担任部门一把手。

强化考评促履职。该县建立推行了委员年中、年度述职评议制度，并结合委员所在部门业务实际和岗位特点，逐人制订并签订了内容涵盖学习教育、信访接访、案件线索、工作创新等方面的“个性化”目标责任书，纳入年度党风廉政责任制及纪检监察工作目标责任制，实行绩效考核，严格奖惩兑现，并把考核考评结果作为评优树模、干部推荐使用的重要依据。今年来，该县先后选派4名纪委委员外出学习考察，举办各类委员学习教育活动12场次，召开了纪委委员半年述职评议会议，收集委员提案8条，采纳及转化7条，先后有3名纪委委员因履职不到位被县纪委主要领导进行约谈。