丹凤纪委监察局带头推进机关作风与效能建设为了进一步深化作风建设年活动，有效推进机关作风与效能建设，为实现丹凤突破发展营造和谐高效的工作环境。丹凤纪委监察局积极发挥表率作用，在机关全体党员干部中开展了“推进机关作风与效能建设”活动，并突出抓好四个方面工作：

　　一是健全责任体系，加强统筹协作。要求机关全体党员干部进一步明确工作职责，切实解决好班子成员之间、分管领导与分管室之间、室与室之间等职能交叉重叠、责任不清、多头管理、交叉管理和管理真空等问题，做到分工明确，责任到人。同时加强工作之间统筹协作，及时沟通工作情况，弘扬团结协作精神，促进工作整体推进。二是创新用人机制，营造干事氛围。充分发挥机关干部所长，进一步推进干部轮岗交流，合理配置人才资源，培养锻炼可塑干部，增强机关自身活力，切实提高干部工作积极性、主动性、创造性。三是强化绩效考核，准确估价干部。完善对机关各室及全体干部的工作目标责任制考核体系，落实了阶段性工作任务，按照不同类型、不同职务、不同岗位干部实际，量化、细化考核标准。研究创新了改进机关干部考核、考勤、评估、任用的措施，加大平时考核力度，为准确考核评价干部起到导向作用。四是完善监督体系，严格责任追究。班子成员要增强责任意识，搞好互相监督，同时要增强“主角”意识，对分管工作要敢抓敢管，通过监督，把干部作风方面的苗头性、倾向性问题消灭在萌芽状态；对在工作中因不履行或不正确履行职责，造成不良影响和后果的平庸甚至失职行为，将严格实行责任追究。

文章来源：（ 丹凤纪委）