陕西省商洛市丹凤县通过不断加强完善载体建设，着力打造功能齐全、范围广泛、形式多样的干部监督 “绿色通道”，为营造风清气正的社会环境提供有力的监督保证。

一是开通监督热线。开通“12380”干部监督热线，24小时安排专人值守，并通过电视、报纸、网络等媒体向社会公布。对举报问题，及时汇报、调查、反馈，做到“有记录、有调查、有回复”，有效发挥群众对干部选拔任用、干部违纪违法和干部作风的监督。

二是设立监督信箱。在县委、政府大院和各镇、各部门显要位置设立举报信箱，并在互联网上开通县长邮箱、纪委书记邮箱和组织部长邮箱，不断拓宽干部监督渠道，充分调动群众参与干部监督工作的积极性。

三是建立监督网络。在丹凤党建网、丹凤纪检监察网设立举报信箱，受理网民举报。定期安排专人通过网站后台管理软件对举报信息进行处理，对举报问题属实且作出处理意见的，及时向举报人反馈处理结果。

四是实行领导接访。实行县级领导值周与领导接待日相结合的工作机制，每周由县委、人大、政府、政协轮流安排2名县级领导在信访大厅值周，确定每周二为县级领导接待日，所有县级领导在信访接待日轮流接待来访群众，保证每天都能有1名县级领导接待受理反映干部选拔任用、领导班子和干部作风等方面的信访问题。

五是延伸监督范围。将监督范围由工作圈向生活圈、社交圈延伸。在社区或科级干部生活区域聘请一定数量的干部监督信息员，定期召开会议，就监督内容、工作方法和监督信息进行联系、交流和协调。不断强化对干部思想作风、工作作风、组织纪律、廉洁自律等情况的监督管理。实现了领导干部“八小时内”与“八小时外”生活圈、社交圈的全天候监督。