一是制定了《县委常委会议事规则》、《洛南县乡镇、乡镇属单位和村级党政班子议事规则》和《洛南县认真做好党务、政务、村务公开工作的规定》等制度，促进了各级班子决策的民主化、科学化，提高了党务、政务公开工作的质量。

　　 二是制定了《乡镇农村财务中心内部核算办法》、《村级财务管理办法》、《涉农补贴一折通发放工作实施方案》、《优抚定补、农村低保、灾后重建补助、农村五保供养资金发放办法》、《退耕还林补助物资兑现办法》、《重点村建设资金报账操作规范》和《农村基层党风廉政建设示范点工作目标和具体要求》等制度，保障了各项惠农支农资金的安全运行和党的惠农政策的全面落实。

　　 三是制定了《关于进一步加强干部职工思想纪律作风建设的若干意见》、《部门主要领导和乡、镇主要领导互评制度》、《政府部门及公共服务行业行风和乡镇政府政风评议评价实施方案》、《洛南县党政干部轮岗交流工作暂行规定》等，着力创建“学习创新型、服务规范型、公正务实型、高效廉洁型、团结和谐型”五型机关，努力培养“全局型、责任型、实干型、创新型、亲民型、廉洁型”六型干部。

　　 四是实行了乡镇“零接待费”制度，去乡镇办事的领导和干部一律在乡镇机关灶就餐，乡镇再没有产生新的接待费。

　　 五是完善了《建设工程招投标管理办法》、《洛南县建设项目申报会审制度》、《洛南县项目资金运行联审制度》、《加强乡村实施项目管理的规定》等规定，加强了对建设工程招标的监督管理。

　　 六是制定下发了《关于切实加强政府部门干部作风建设，进一步完善权力运行制约机制的意见》，重点加强了对领导干部特别是主要领导干部的监督，加强了对人、财、物管理使用、关键岗位的监督，建立健全了决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构。

　　 七是规范了干部任用提名工作，在广泛酝酿、民主推荐、确定初步提名人选的基础上，创新提名方式，采取竞职演讲、面试答辩、公开圈选、公平竞争的方式提名候选人，营造了风清气正的用人环境。

　　 这些制度的创新，进一步规范了广大党员干部的从政行为，有力推进了源头治腐工作。

　
　　　

文章来源：（洛南县纪委）