今年以来，商州区纪委监察局切实履行监督责任，突出办案主业，强化措施，激发了办案新活力。元月份至今，全区纪检监察机关共接受信访举报70件，同比增长84.2%。全区共立案21件，同比增长75% 。结案17件，同比增长70%，处分人数17人，同比增长13.3%。实现了查办案件开门红。

深化责任落实。区委自觉认真担负起党风廉政建设主体责任，既挂帅又出征，每月定期听取纪委工作汇报，对办案的请示报告及时研究决定，对重要案件的查处、重点问题的解决，主要领导亲自过问、亲自协调、亲自督办，及时研究和协调解决调查工作中遇到的困难和问题，坚决支持纪检监察机关依纪依法履行工作职责，成为纪检监察机关的坚强后盾，使得纪检监察人员在查处案件时“有底气、敢亮剑”，敢于同腐败分子作斗争。

变化方式方法。积极运用法治思维和法治方式，从查深查透向快查快结转变，从抓大放小向查早查小转变，从就案办案向以案促建转变，建立起初核扎实、突破快速、移送及时的办案新模式。探索推行案件线索处置和查办腐败案件以上级纪委为主，排除镇办、部门在基层纪检机构办案方面的干扰，规定基层纪委线索处置和立案情况随时向区纪委报备，同时建立镇办办案协作区，实行交叉办案、异地办案，有效地解决了镇办“难办案”的问题。

量化目标责任。年初制订下发《2015年商州区纪检监察机关办案工作目标责任制考核办法》，对委局机关各室、各派驻纪（工）委、纪检组，各镇办纪委实行办案工作目标考核管理，不定指标，上不封项。年终严格考核，对案件查办工作成绩突出的单位和个人，作为评选党风廉政建设先进单位、优秀纪检监察组织和个人的重要依据，对年度考核成绩不佳，或有案不报、压案不查、办案不力的通报批评，造成严重后果的，严格追究责任，给予党纪政纪处分。

硬化队伍建设。为提升履职能力，举办全区纪检监察干部培训班，重点学习党章、法律、法规以及办案知识和技能。按“打铁还需自身硬”的要求，作为纪检监察干部首先带头公开承诺“十个不准”，强化纪检监察干部的监督管理，坚决防止“灯下黑”。另外从基层镇办纪委定期将综合素质强、作风过硬、敢于担当的人派送到纪委机关跟班学习，充实到纪委办案队伍。